admin今天跟大家聊聊我当年死磕2016年社保缴费上限的事儿，现在回想起来，那可真是一段血泪史！
事情是这样的，那时候刚换份工作，公司人事说要重新核算社保缴费基数。比较轴，啥事儿都喜欢搞清楚，心想这社保缴费基数有啥讲究？上限又是啥意思？别到时候稀里糊涂的吃亏。
于是乎，我就开始在网上各种搜资料，查政策文件。什么“2016年江苏社保缴费标准”、“企业职工基本养老保险月缴费工资上限调整”，看得我头都大。各种数字满天飞，16800、15446、3089、15523，感觉每个地方都不一样。
当时我就懵，这到底该信哪个？哪个才是准的？我所在的城市又是执行哪个标准？
没办法，光靠网上查肯定不行。我决定直接去社保局问个明白。那时候可不像现在这么方便，直接网上就能查到。我专门请半天假，跑到社保大厅，排老长的队，好不容易轮到我，我就把我的疑问一股脑儿地抛给工作人员。
“你我想问一下，2016年我们这儿的社保缴费上限是多少？网上查的好多说法，我都不知道哪个对。”
那个工作人员估计也是见惯我们这种啥也不懂的小白，态度倒还不错，跟我解释一通。大概意思就是说，每年的社保缴费基数上下限都会根据上年度的职工平均工资进行调整，具体的数字要看当地的政策。
他还告诉我，可以去地税局的网站上查相关的通知，或者直接打电话问他们。
得，又多一条路。从社保局出来，我又马不停蹄地跑到地税局网站，吭哧吭哧地找，终于找到一个《关于申报缴纳2016社保年度职工社会保险费的通知》。
打开一看，里面果然有详细的说明，包括缴费基数的上下限、缴费比例等等。我仔细地对照一下，确认我们这儿2016年的社保缴费上限。
但是，事情并没有结束。虽然知道上限，但是公司给我的缴费基数是不是合理？这又是一个问题。
我又开始研究自己的工资条，算各种补贴、奖金，看看加起来有没有超过上限。如果超过，那公司是不是应该按照上限来缴？
为搞清楚这个问题，我又给公司的HR打个电话，旁敲侧击地问一下。HR可能也看出来我比较懂行，就比较耐心地跟我解释公司的缴费政策。
经过这么一番折腾，我总算是把2016年的社保缴费上限搞明白。虽然过程很累，但是心里踏实多。
现在想想，那时候真是傻乎乎的，啥也不懂就瞎折腾。不过也正是因为那次经历，让我对社保有更深入的解，也养成凡事都喜欢刨根问底的习惯。
所以说，搞清楚自己的权益很重要！别怕麻烦，多问问，多查查，总能搞明白的！