admin今天跟大家唠唠嗑，说说我当年搞2017年温州社保缴费那点事儿。
那时候刚开始自己做点小生意，公司不大，但麻雀虽小五脏俱全，社保这事儿得自己操心。以前在公司上班，都是人事直接搞定，自己啥都不用管，突然要自己上手，一开始有点懵。
我得搞清楚去哪儿交、怎么交。跑好几趟社保局，人挤人，排队排到怀疑人生。后来发现，很多信息网上都能查到，有些业务也能直接在网上办，这才省不少事儿。所以说，多亏现在网络发达，当年要是没网络，估计得跑断腿。
缴费基数是个大头。 记得那年，温州社保缴费基数上下限都调整，下限好像是2819.4元，上限是14097元。我得根据员工的工资情况，按照这个范围来确定每个人的缴费基数。要是算错，那可就麻烦，得重新申报。
- 养老保险：单位缴14%，个人缴8%
- 医疗保险：单位缴9.5%，个人缴2%
- 失业保险：单位缴的比例降，具体降多少我忘，个人还是0.5%
- 工伤保险：单位缴，个人不用缴
- 生育保险：跟工伤一样，单位缴，个人不用缴
我记得当时还碰到一个坑，就是有些之前没申报缴费基数的企业，直接按去年的基数上浮10%。还好我提前申报，不然又得交冤枉钱。
接下来就是算钱。社保这玩意儿，不是简单地把工资乘以比例就完事儿。养老、医疗、失业、工伤、生育，每项的比例都不一样，算起来挺麻烦的。我当时做一个Excel表格，把每个员工的工资、缴费基数、各项保险的比例都输进去，然后自动计算。这样一来，出错的概率就小多。
每个月都要按时缴费。以前是要跑到银行去交，后来开通网上缴费，方便多。每个月到期前，我会提前把钱转到社保账户里，免得逾期。
2017年温州社保缴费那会儿，真是一步一个脚印摸索过来的。虽然过程有点折腾，但是也学到不少东西。现在回想起来，也算是一段宝贵的经历。希望我的分享能帮到大家，少走弯路。