admin今天跟大家聊聊我最近搞的社保事业单位缴费基数的事儿，绝对是干货满满的实践记录！
事情是这样的，最近单位要调整社保缴费基数，我寻思着这玩意儿跟到手的工资直接挂钩，必须得好好研究研究。
我找到单位负责社保的同事，想解一下具体的政策。她给我一些文件，说是广东省人力资源和社会保障厅发的，里面提到2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资，以及2024年职工基本养老保险缴费基数上下限。我瞄一眼，平均工资是9167元。
拿到文件后，我开始恶补相关的知识。我解到，社保缴费基数不是随便定的，有个上下限。下限是上年度在岗职工月平均工资的60%，上限是300%。 也就是说，如果你的工资低于平均工资的60%，那就按60%来交；如果高于300%，那就按300%来交。目的是为保证低收入人群的社保权益，同时限制高收入人群的缴费压力。
- 单位缴费比例：这个是固定的，各个险种加起来大概20%左右，具体看各地政策。
- 个人缴费比例：这个也比较固定，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.3%（各地略有差异），加起来大概10%左右。
我就开始算自己的缴费基数。我算下我自己的工资，发现超过平均工资的300%，也就是说，我的缴费基数只能按300%来算，也就是9167 3 = 27501元。
然后我就用这个基数，分别计算养老保险、医疗保险、失业保险等各项的缴费金额。 单位缴多少，个人缴多少，都清清楚楚地列出来。
为确保万无一失，我还特意跑去社保局的网站上查查，确认缴费基数的上下限和缴费比例。
我把我的计算结果跟单位的同事核对一下，发现基本一致。这下我就放心，知道自己每个月要交多少社保，心里也有个数。
这回调整社保缴费基数，让我对社保政策有更深入的解。虽然过程有点繁琐，但是搞清楚对自己的权益还是很有帮助的。建议大家也多关注一下自己的社保情况，有问题及时跟单位或者社保局沟通。