admin今天跟大家聊聊社保缴费平均工资这个事儿，说起来也是我最近才搞明白的。之前一直稀里糊涂的，感觉交就完，也没太在意。
事情是这样的，前段时间我琢磨着要不要换个工作，新公司给的待遇还不错，但是交社保的基数好像有点低。我就寻思着，这社保缴费基数到底咋定的？跟我的平均工资啥关系？
我先是想到去网上查资料，这年头有问题找度娘嘛我就在网上搜“社保缴费平均工资”，结果出来一堆专业术语，看得我头都大。什么“社会平均工资”、“缴费基数上下限”，完全懵圈。
不行，这得找官方渠道！我想起来之前好像在支付宝里开通过电子社保卡，就打开支付宝，在“市民中心”里找到“社保查询”。
进去之后，我点个“权益查询”，然后选“历年缴费明细”。好家伙，密密麻麻一堆数字，看得我眼花缭乱。不过仔细一看，还真有“缴费基数”这一项。
我把最近几年的缴费基数都导出来，然后琢磨着这玩意儿是怎么算出来的。网上的说法是，缴费基数跟上年度的平均工资有关，具体比例每个地方可能不太一样。
为搞清楚我这边的具体情况，我又跑去本地的人社局官网查查。在网站上注册个账号，然后登录进去，找到社保缴费的相关政策文件。
文件里写得很清楚，缴费基数是根据上年度的月平均工资来定的，如果你的工资高于平均工资的300%，那就按照300%来算；如果低于60%，那就按照60%来算。
我拿出计算器，把自己的工资和社保缴费基数对照一下，发现新公司给的缴费基数确实有点偏低，低于我实际工资的平均水平。
这下我就心里有数。跳槽是大事儿，社保也是大事儿，可不能马虎。我跟新公司的人力资源部沟通一下，说明我的情况，希望他们能按照实际工资来缴纳社保。
新公司也同意我的要求，按照我的实际工资来缴纳社保。这下我就放心多，也能安心跳槽。
所以说，社保缴费平均工资这个事儿，咱们自己也得解清楚。别稀里糊涂地就交，万一将来退休的时候吃亏，可就后悔莫及。
总结一下我的经验：
第一步：先去支付宝或者微信的“市民中心”查一下自己的社保缴费明细。 第二步：登录当地的人社局官网，解社保缴费的相关政策。 第三步：把自己的工资和社保缴费基数对照一下，看看是否合理。 第四步：如果不合理，及时跟公司的人力资源部沟通。希望我的经历能帮到大家，也希望大家都能明明白白交社保，开开心心领养老金！