原创个体工商户怎么办理社保
个体工商户交社保分为两种情况，一种情况是为所雇员工缴纳社保，一种情况是为自己缴纳社保，不同缴纳情况所需要的办理流程不一样：
1、个人办理社保：个体工商户办理社保的流程较为简单，当事人可以携带身份证件直接前往当地的社保经办机构办理社保的个人缴纳业务，办理成功之后即应当每月缴纳社保费用。
2、为所雇员工缴纳社保：如果您是有雇主的个体工商户，需办理职工社会保险登记：
（1）单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表；
（2）单位填报各项报表并签章；
（3）社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书；
（4）单位据实填报参保人员增减表并签章；
（5）社保机构按期托收社保费；
（6）社保机构定期制作并发放社保卡；
（7）社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构；如果是没有雇主的个体工商户，需办理居民社会保险登记；
3、总的来说，个体户交社保流程是什么？有员工的话，需要携带单位持营业执照、组织机构代码去社保局领取社会保险申请表，然后再缴纳费用；为自己办理社保参保手续的话，只需要携带身份证、户口本等材料即可。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
个体工商户怎样交社保
个人商户怎么买社保
（1）未达到法定退休年龄（女：50周岁，男：60周岁）的本市户籍人员。
（2）已办理养老保险继续缴费手续的人员。
（3）参保人在我市按月领取基本养老保险待遇的，可办理逐月全额缴纳社会医疗保险缴费手续。
办理条件
1.准予办理条件：
（1）未达到法定退休年龄（女：50周岁，男：60周岁）的本市户籍人员。
（2）已办理养老保险继续缴费手续的人员;
（3）参保人已在我市按月领取基本养老保险待遇的，可办理逐月全额缴纳社会医疗保险缴费手续;
（4）每月1-24日受理。
个体工商户怎么交社保
个体工商户的交社保方式大致可以分为两种。
1）如果注册了工商营业执照和组织机构代码，可以凭借这两个证件去社保局直接购买社保并申请社保账户，然后通过这个账户为自己交社保。
2）如果只注册了工商营业执照没有注册组织机构代码，则不能直接去社保局交社保，不过可以通过灵活就业人员身份交社保，具体参考灵活就业参保规定。
个体户缴纳社保的保费由当地的社会平均工资决定，缴纳保费的12%进入统筹账户，8%进入个人账户，且至少要交满15年。
个体户交社保的前提是，户口必须是当地户口，如果不是当地户口，则无权在当地办理社保。
具体流程如下：
1.个体户给员工办理社保
个体户携带营业执照到当地税收大厅办理单位缴费登记和和人缴费登记。
需用到以下资料（仅做参考）:
1）营业执照。
2）组织机构代码证书。
3）参保人员的身份证（复印件），劳工合同等。
4）有关部门的批准文件。
注：各个地方办理社保需要的资料有差别，以上仅做参考。
2.个体户给自己办社保
个体给自己办理社保有两种途径，一种是上面讲的用营业执照和组织机构代码证书直接去办理社保，另一种是通过灵活就业人员身份参保。
个人社保和职工社保的区别大致有3点，我们一起来看。
1.参保险种不同
灵活就业人员一般只能参保社会养老保险和社会基本医疗险，保费由参保人承担。职工社保一般包括社会养老保险、失业保险、生育保险、社会医疗保险和工伤保险，职工养老保险、基本医疗险和失业保险保费由工作单位和参保人共同承担，工伤保险和生育保险保费由工作单位承担。
2.缴费基数不同
个人交纳社保保费的基数为固定的高中低三个档，消费者可根据自身需求选择适合自己的档次。三个档次的缴费基数约在社会平均工资的60%-300%见间。职工社保的缴费基数为职工上年度平均工资（高于社会平均工资300%的，按照300%交，低于社会平均工资60%的，按照60%交），和员工本人的平均工资直接挂钩。
3.户籍限制不同
单位交的职工社保，不限制参保人的户籍地，是不是本地户籍都可参保。个人交社保，户籍必须是当地户籍，否则不满足个人交社保的条件。
要注意的问题：
1.需是城镇户口或农转非户口
个体户交社保必须满足是城镇户口或农转非户口条件，否则将不能交社保。
2.需是当地户籍
个体户只有在户籍地才能办理社保，其它地方是无权办理的。
3.地点
个体户交社保的地点为户口所在地的社区街道社保服务点或区县社保局。
4.个体商户不能以个体户名义交社保
5.个体工商户办理社保所需资料：
1.工商营业执照原件及盖章复印件。
2.组织机构代买正正副本原件及盖章复印件。
3.近两个月员工签字工资表。
4.填写人员增加表。
5.填写参保申报表。
6.法人身份证复印件、参保员工身份证复印件.。
7.其中个体工商户可以不提供银行开户许可证及单位月会计凭证，所提交资料的份数及细节参照参保中心要求。
个体户一旦摇身成为个体商户，则不能再以个体户名义交社保，此时需用营业执照和组织机构代码证书到社保局开设社保账户，才能为自己办理社保，且同时还需给员工交社保。
随着如今的社保缴纳业务更加的精进，许多操作方式以及政策的更改都需要商户时刻关注着。同时往返于社保局以及处理各项社保琐事更是阻碍了一部分个体户的工作。那么面对于这类情况或是尚未应聘相关社保专员的个体商户来说，蚂蚁HR建议您可以尝试社保代理这类方式来减轻社保事务压力。
个体工商户的交社保方式大致可以分为两种。
1）如果注册了工商营业执照和组织机构代码，可以凭借这两个证件去社保局直接购买社保并申请社保账户，然后通过这个账户为自己交社保。
2）如果只注册了工商营业执照没有注册组织机构代码，则不能直接去社保局交社保，不过可以通过灵活就业人员身份交社保，具体参考灵活就业参保规定。
个体户缴纳社保的保费由当地的社会平均工资决定，缴纳保费的12%进入统筹账户，8%进入个人账户，且至少要交满15年。
个体户交社保的前提是，户口必须是当地户口，如果不是当地户口，则无权在当地办理社保。
具体流程如下：
1.个体户给员工办理社保
个体户携带营业执照到当地税收大厅办理单位缴费登记和和人缴费登记。
需用到以下资料（仅做参考）:
1）营业执照。
2）组织机构代码证书。
3）参保人员的身份证（复印件），劳工合同等。
4）有关部门的批准文件。
注：各个地方办理社保需要的资料有差别，以上仅做参考。
2.个体户给自己办社保
个体给自己办理社保有两种途径，一种是上面讲的用营业执照和组织机构代码证书直接去办理社保，另一种是通过灵活就业人员身份参保。
个人社保和职工社保的区别大致有3点，我们一起来看。
1.参保险种不同
灵活就业人员一般只能参保社会养老保险和社会基本医疗险，保费由参保人承担。职工社保一般包括社会养老保险、失业保险、生育保险、社会医疗保险和工伤保险，职工养老保险、基本医疗险和失业保险保费由工作单位和参保人共同承担，工伤保险和生育保险保费由工作单位承担。
2.缴费基数不同
个人交纳社保保费的基数为固定的高中低三个档，消费者可根据自身需求选择适合自己的档次。三个档次的缴费基数约在社会平均工资的60%-300%见间。职工社保的缴费基数为职工上年度平均工资（高于社会平均工资300%的，按照300%交，低于社会平均工资60%的，按照60%交），和员工本人的平均工资直接挂钩。
3.户籍限制不同
单位交的职工社保，不限制参保人的户籍地，是不是本地户籍都可参保。个人交社保，户籍必须是当地户籍，否则不满足个人交社保的条件。
要注意的问题：
1.需是城镇户口或农转非户口
个体户交社保必须满足是城镇户口或农转非户口条件，否则将不能交社保。
2.需是当地户籍
个体户只有在户籍地才能办理社保，其它地方是无权办理的。
3.地点
个体户交社保的地点为户口所在地的社区街道社保服务点或区县社保局。
4.个体商户不能以个体户名义交社保
5.个体工商户办理社保所需资料：
1.工商营业执照原件及盖章复印件。
2.组织机构代买正正副本原件及盖章复印件。
3.近两个月员工签字工资表。
4.填写人员增加表。
5.填写参保申报表。
6.法人身份证复印件、参保员工身份证复印件.。
7.其中个体工商户可以不提供银行开户许可证及单位月会计凭证，所提交资料的份数及细节参照参保中心要求。
个体户一旦摇身成为个体商户，则不能再以个体户名义交社保，此时需用营业执照和组织机构代码证书到社保局开设社保账户，才能为自己办理社保，且同时还需给员工交社保。
随着如今的社保缴纳业务更加的精进，许多操作方式以及政策的更改都需要商户时刻关注着。同时往返于社保局以及处理各项社保琐事更是阻碍了一部分个体户的工作。那么面对于这类情况或是尚未应聘相关社保专员的个体商户来说，蚂蚁HR建议您可以尝试社保代理这类方式来减轻社保事务压力。
个体工商户买社保怎么买
个体户社保办理方法有：1、以个体工商营业执照办理：如果想要在经营实体所在地参加社保，个体工商户可以携带工商营业执照、组织机构代码证、本人身份证等证件，前往社保局提交社保参保申请，然后填写申请表格并提交申请资料，经过审核后，即可办理城镇个体工商户职工社会保险。2、以灵活就业名义办理。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
拓展资料：首先,国家规定的“五险”指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险.
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。