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企业职工社保缴费并无要求连续缴纳，用人单位在劳动者在职期间均按规定为职工缴费即可，与职工解除终止劳动关系后及时办理退工停保，录用新职工后及时办理用工参保即可。社会保险缴费年限是累计计算的，其中社保未正常缴费的次月医保账户冻结，无法正常使用。社保中断期间如不涉及怀孕需享受生育待遇的，对其他险种没有影响。
社保网转载自:各地人力资源和社保局官方网站或官方微信
社保断交了2个月 养老和医保有没有什么影响
企业职工社保缴费并无要求连续缴纳，用人单位在劳动者在职期间均按规定为职工缴费即可，与职工解除终止劳动关系后及时办理退工停保，录用新职工后及时办理用工参保即可。社会保险缴费年限是累计计算的，其中社保未正常缴费的次月医保账户冻结，无法正常使用。社保中断期间如不涉及怀孕需享受生育待遇的，对其他险种没有影响。
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企业职工社保缴费并无要求连续缴纳，用人单位在劳动者在职期间均按规定为职工缴费即可，与职工解除终止劳动关系后及时办理退工停保，录用新职工后及时办理用工参保即可。社会保险缴费年限是累计计算的，其中社保未正常缴费的次月医保账户冻结，无法正常使用。社保中断期间如不涉及怀孕需享受生育待遇的，对其他险种没有影响。
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