新入职后HR告知我必须在公司满一年后才有带薪年假，之前公司社保没有断缴过,新公司这样是否违规？

新入职后HR告知我必须在公司满一年后才有带薪年假，之前公司社保没有断缴过,新公司这样是否违规？

请问我今年年初新入职一家上市公司，HR告知我必须在公司满一年后才有带薪年假，我在上一家公司已经工作3年，期间没有中断社保，均为公司缴交，请问新公司这样是否违规？

职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。如离开原单位后中断就业一段时间，那需要在新单位连续工作满12个月后才能享受带薪年休假。
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