社保公司不交怎么办？ 是否可以以公司未缴纳社保提出解除劳动合同，并且要求一个月的工资作为经济补偿-

社保公司不交怎么办？ 是否可以以公司未缴纳社保提出解除劳动合同，并且要求一个月的工资作为经济补偿?

去年6月中旬入职公司，当初入职时公司提供了一份不缴纳社保的申请书让我和合同一起填写，否则不给于工作，并且在以后的工资中每月都发放15元的所谓社保补贴。因为大学刚毕业，也不太懂这方面的相关规定。我想问一下，1，现在我是否可以以公司未缴纳社保提出解除劳动合同，并且要求一个月的工资作为经济补偿,2，是否需要等待30天才能正式解除合同。

根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以直接解除劳动合同；该情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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