admin说起来这事儿，还是邻居老李快退休，前阵子跟我唠叨，说自己一直按最低档交的社保，现在心里有点慌，不知道退休能拿多少钱。他这么一说，我才猛地意识到，自己离退休也没几年，南京这社保缴费档次到底是怎么个说法，我还真没仔细研究过。
以前上班那会儿，公司给交，扣多少就是多少，咱也不懂，也没那心思去琢磨。现在快到点，这可是关系到以后吃饭的钱，不能再糊涂。得，我自己也得搞搞清楚。
摸索过程
一开始我也没头绪，就在小区里跟几个岁数差不多的老哥们打听。你一嘴我一言，有的说分三档，有的说五档，还有的说现在跟以前不一样，给我说得更晕。看来光听别人说不行，还是得自己动手查查。
我先是想去社保局问问，但一想到那排队的阵仗就头疼。后来想起来，现在不是都有那个什么“我的南京”或者人社的APP嘛我就捣鼓着手机，在上面翻半天。别说，还真找到点信息，但都是些官方文件，看得我眼花缭乱，啥基数、比例，专有名词一套一套的。
后来没办法，还是硬着头皮去趟街道的社保服务点。还好人不多，工作人员态度也挺我把自己情况一说，想解下这个缴费档次的事儿。
搞明白啥
工作人员给我解释一通，我大概是听明白：
- 确实分档次： 这缴费基数，不是你想交多少就交多少，它有个范围。最低不能低于全市平均工资的一个比例（好像是60%？），最高也不能超过平均工资的三倍。中间，还设好几个档次，比如100%的、80%的等等，让你自己选。
- 多缴多得： 这点是肯定的。你选的档次高，每个月从工资里扣的就多，公司帮你交的也多（如果是单位交的话），进你个人账户的钱自然就多。等到退休算养老金的时候，你交的多，算的基数高，拿到手的钱也就水涨船高。
- 灵活就业不一样： 像老李这种自己交社保的，或者个体户，他们那个选择空间更大一点。工作人员说他们可以在那个范围内（比如最低的60%到最高的300%之间）自己选具体的档次交钱，比例好像是固定的，比如20%全自己掏。不像我们在单位，个人交8%，单位给交大头。
我听明白，这事儿就是个投入产出的问题。年轻时候，或者说有能力的时候，多交点，选个高点的档次，以后退休日子能宽裕不少。要是手头紧，或者觉得没必要，选个最低档交，那以后拿的肯定就少点。就像那个工作人员打的比方，你存钱进银行，存得多，利息自然就多嘛一个道理。
自己的一点想法
搞清楚之后，我心里踏实多。回头我也跟老李说说我打听到的情况。他听完直拍大腿，说早知道年轻时候紧一紧，选个高点的档次就好。不过现在说啥也晚。