2018年赤峰社保缴费政策:个人与企业缴费比例详解

说起2018年那会儿的赤峰社保缴费,那可真是一段有点摸不着头脑的经历,今天就跟大家唠唠。

那会儿我在赤峰一家小公司上班,刚参加工作没多久,对社保啥的一窍不通。记得当时每个月工资条下来,看到扣掉社保的那部分,心里总有点嘀咕,但也没多想,觉得公司肯定都给办好。

真正开始关注社保,是因为我想解下具体缴多少,将来养老能领多少钱。于是乎,就开始琢磨怎么查自己的社保缴费记录。那时候不像现在这么方便,手机APP就能搞定。我记得很清楚,第一步是跑去社保局的网站注册个账号。

这注册过程就够呛,各种信息填一堆,还要设置密码,找回密码的问题,搞得我头昏脑胀。好不容易注册成功,登陆进去一看,界面那是相当的简陋,而且操作起来也不太顺手。

接着我就开始找2018年的缴费明细。费老半天劲,终于找到。记得当时养老保险,医疗保险,失业保险,这些都有扣钱。至于生育保险和工伤保险,个人好像是不需要交的。我算下,个人要交的比例大概是养老8%,医疗2%,失业1%左右。公司交的比例就比较多,养老好像是20%,医疗8%,失业1.5%这样。

当时我还特意算下自己的缴费基数,发现好像是按照当地平均工资来的,有个上下限。具体的数字我现在记不清,但是记得当时查赤峰的平均工资,然后对比自己的缴费基数,发现是在一个合理的范围内。这个缴费基数好像有个最低标准,不能低于平均工资的60%,也不能高于300%。

后来我还打电话去社保局咨询过一些问题,比如以后如果换工作,社保要怎么转移。社保局的人倒是挺耐心的,跟我解释一通。不过当时听得云里雾里的,很多专业术语听不懂。

2018年在赤峰交社保的经历,就是各种摸索,各种查资料。虽然过程有点麻烦,但是也让我对社保有初步的解。现在回想起来,那也是一段宝贵的经历,毕竟社保这东西,关系到我们未来的生活,早点解清楚总是好的。

2018年赤峰社保缴费政策:个人与企业缴费比例详解

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