admin最近琢磨一下北京交社保这个事儿，主要是想弄明白每个月工资里扣掉的那笔钱到底是怎么算的。以前也没太在意，就觉得公司给交着就行，但最近看着工资条，老觉得那个“缴费基数”有点迷糊，跟我实际拿到手的工资好像对不上号。
我挺糊涂的。问问公司人事，他们倒是说个大概，但夹杂着一堆什么“上年月均工资”、“社平工资百分之多少”之类的词，听得我云里雾里的。得，还是得自己动手搞清楚。
我就抽空上网扒拉信息，看不少官方的通知、解读啥的。看半天才有点眉目，搞明白关键的一点：咱们交社保的那个“基数”，不一定是你每个月实际领到手的工资数目。它更像是一个专门用来计算社保缴费额度的“参照数”。
这个参照数怎么来的？通常是看你去年的月平均工资。比如说，你去年一整年总共挣多少钱，除以12个月，得出的那个平均数，就可能是你今年的社保缴费基数。
这个基数还有上下限
最有意思的是，我发现这个基数不是你想用多少就用多少的，它有个“天花板”和“地板”。
- 上限（封顶）：就算你工资特别高，比如月薪好几万甚至更高，计算社保的时候，用的基数也不能超过一个最高限制。我查下，好像说近期的上限得有三万多块钱？具体每年会公布，反正就是有个顶，超也按这个顶来算。
- 下限（保底）：反过来，要是工资比较低，低于一个最低标准，那也不能按实际那么低的工资算，得按这个最低标准来交社保。这个下限好像是几千块钱，我看有人说是五千多，也有说六千多的，估计每年也都不太一样。官方说法好像是跟全市职工平均工资挂钩，比如按平均工资的60%或者更低一点来算。
所以你看，大部分人的缴费基数，就是在他自己上一年度月均工资、社保缴费上限、社保缴费下限这三个数之间取的一个值。如果你的平均工资在上下限之间，那就按你的平均工资来；如果太高，就按下限；如果太低，就按下限。
明白基数，扣钱就好懂
搞明白“缴费基数”这个参照