admin最近，我就琢磨一下咱们诸暨这边的社保缴费基数到底是个啥情况。刚好身边有朋友换工作，问到我这儿，我之前也不是特别门儿清，就想着自己动手查查看，省得以后自己也稀里糊涂的。
我就跟没头苍蝇似的，在网上瞎搜。搜出来一堆数字，看得我眼花缭乱。有说什么最低3957块的，有说最高两万多的，还有个什么全省平均工资八万九千多的，给我整不会，这都啥跟啥？完全对不上号。
自己动手查
后来想想，网上这些信息真真假假的，别再搞错。还是得找官方的路子。我想着要么去社保局窗口问问，要么打个电话试试。正好那天有点空，我就先打个咨询电话过去问问情况。
电话那边工作人员态度还行，虽然有点忙，但还是跟我解释一下。大概意思就是，这个缴费基数，不是随便定的，它跟你上一年度的工资有关系，但也不是完全按你工资来，它有个范围。
- 有个上限： 就是你工资再高，顶天也就按这个数来算你的社保费。我打听那会儿，好像是两万出头一个月。
- 有个下限： 就是你工资再低，也不能低于这个数来交。当时跟我说的就是那个三千九百多的数字，好像是3957块。
他还跟我强调，这个上下限每年都可能调整，因为它是根据上一年的全省或者全市的职工月平均工资算出来的，具体数字每年都要等官方公布才算数。
搞明白咋回事
这么一说我就有点明白。简单讲，就是你去年月平均工资如果在那个下限和上限之间，那就按你的实际工资作为基数来交社保。要是你工资特别高，超过那个上限，那就按下限那个数来算；要是你工资比较低，低于那个下限，那就按下限那个数来算。不能高过上限，也不能低过下限。
然后，每个月扣多少钱，就是用这个“基数”乘以一个比例。这个比例嘛养老、医疗、失业这几项都不一样，公司交一部分，你自己也得掏一部分。
我大概记下个人要出的比例：
- 养老保险：好像是个人出8%
- 医疗保险：个人出2%
- 失业保险：个人出的比例很小，好像是0.5%还是多少来着，记不太清。
注意，这些比例也可能会变，具体还是要看最新的政策。公司那边出的比例就更高，加起来才是总的社保费用。
你要是想知道自己具体交多少社保，就得先搞清楚你自己的缴费基数是多少，然后再去查一下最新的个人缴费比例，一乘就出来。最低和最高档次的差别还挺大的，一年下来，费用能差不少。
总算把这事儿给弄明白。虽然过程有点绕，但搞清楚心里就有底。以后再有人问我，咱也能说道说道。不过还是那句话，这东西年年变，要用的时候最好还是再查下最新的官方说法，那才最靠谱。
