admin得，今天正好有空，就跟大家唠唠我之前琢磨社保缴费拖延这事儿的经历。
起因：工作变动，社保咋整？
那阵子不是换工作嘛中间空了小俩月。老东家那边给停了，新工作这边还没续上。这心里就毛了，毕竟这社保断了可不是小事儿，尤其是医保，万一这空档期生个病啥的，那不得抓瞎？养老金倒是听说累计够年头就行，但断了心里总不踏实。
打听与摸索：到底能拖多久？
我就开始琢磨，这玩意儿到底能拖多久？总得有个谱。
第一步，问人。 先问了几个换过工作的朋友。有的说没事儿，断个一两个月很正常，回头新单位能补。有的说不行，医保下个月就停了，得赶紧自己去街道或者找代缴弄上。说法五花八门，听得我更糊涂了。
第二步，回忆官方说法（模糊印象）。 脑子里使劲想以前看过的宣传，好像是说养老保险是累计年限，断了就断了，后面接着续上，凑够15年就行。但是医保好像不一样，断了待遇就停，重新交还得等一段时间才能用。具体等多久，当时真没记住。
第三步，结合自身情况判断。 我这空档期估计也就俩月左右，应该不至于影响太大？主要还是担心医保。我就想，要不先扛着？毕竟自己去办灵活就业或者找代缴，也是一笔不小的开销，当时手头也不宽裕。
实践过程：硬着头皮“拖”了一段
那段时间心里挺没底的。每天都盼着新公司赶紧办入职，赶紧把社保续上。
- 第一个月过去： 没啥特别感觉，也没生病，暂时安全。
- 第二个月中旬： 新工作那边总算办好手续了，HR说下个月开始就能正常缴纳了。问了问之前断的能不能补，HR说公司这边一般不往前补个人原因断缴的，只能从入职开始交。
得，看来断了就是断了。我这算是实践了一把，大概“拖”了快两个月。
结果与感悟：亲身体验后的几点想法
社保缴费到底能拖多久？
从我自己的这回经历来看：
养老保险： 断俩月确实没啥大影响，因为它是算累计年限的。只要你退休前总共交够15年（现在好像有的地方要求更高了，具体得看当地政策），就能领养老金。断的这俩月，就是你的总缴费年限里少了俩月，将来领养老金可能会少一点点，但影响不大。
医疗保险： 这个是影响最大的！虽然我那俩月没用上医保，但听不少人说，很多地方是断缴次月就停止享受医保待遇了。也就是说，你这个月没交，下个月去看病就得全部自费。而且重新交上之后，往往还要等个两三个月甚至半年才能恢复报销资格（这叫等待期）。医保最好是别断，哪怕自己先按灵活就业交着，也比裸奔强。
其他险种： 生育、失业、工伤这些，断缴了相应待遇也就没了。不过这些不像医保那么急迫，一般是跟单位走的。
总结一下我的实践感受：
社保这东西，尤其是医保，最好是无缝衔接。能不拖就别拖。养老保险相对宽松点，允许有中断，只要总年限够就行。但医保断缴的风险太大了，真不建议去“实践”能拖多久。我那次算是运气没出啥状况。真要拖，顶多也就一两个月，时间再长，医保风险太大，而且后面想补缴个人原因断缴的部分，通常也很麻烦，或者干脆补不了。
大家如果遇到工作变动啥的，一定提前规划好社保衔接，别像我似的，提心吊胆地“拖”着，不踏实。