admin嗨，大家我是你们的老朋友，今天跟大家聊聊社保缴费基数调整的事儿，这可是关系到咱们每个月到手工资的大事儿！
话说回来，我之前一直以为社保基数调整都是一成不变的，直到去年我才发现，原来各地的政策还真不一样！我记得很清楚，去年6月份的时候，公司行政突然通知说要调整社保缴费基数了，当时我还一脸懵，心想：又要涨了？
赶紧问了问行政的同事，才知道原来每年的这个时候，社保局都会根据上一年度的社会平均工资来调整缴费基数。简单来说，就是看你去年一年的工资收入平均下来是多少，然后根据这个平均数来确定你今年7月份到明年6月份的社保缴费基数。
具体的流程是这样的，先是公司会根据每个员工上一年度的工资收入情况，向社保局申报新的缴费基数。这个工资收入包括基本工资、奖金、津贴、补贴等等，反正就是你实际拿到的所有钱。然后社保局会审核这些数据，确认无误后，新的缴费基数就确定下来了。
我还记得当时我特别留意了一下自己的工资条，发现从7月份开始，每个月扣的社保费确实比之前多了那么一点点。虽然不多，但是积少成多嘛一年下来也差不少钱！
不过话说回来，社保基数调整也是有上限和下限的。像我所在的城市，就有规定最高缴费基数不能超过社会平均工资的300%，最低不能低于社会平均工资的60%。即使你工资很高，或者很低，你的缴费基数也不会无限上涨或者下跌。
如果真的错过了7月份的调整时间，也不要太着急。赶紧联系一下公司的人事或者直接去社保局问问清楚，看看能不能补救。一般来说，只要及时沟通，还是可以解决的。
社保缴费基数调整这事儿，咱们还是得重视起来，毕竟这关系到咱们的切身利益。多了解一些相关的政策，也能更好地维护自己的权益嘛希望我的分享对大家有所帮助，咱们下期再见！