admin得，今天来说说这个苏州新区社保缴费基数的事儿。这玩意儿每年都得捣腾一下，跟咱们每个月到手多少钱，以后养老、看病啥的都有关系，所以我就琢磨着把我自个儿弄明白的过程给大家说道说道。
我也是稀里糊涂的。就发现每年到那么个时候，好像工资条上社保那块扣的钱就不一样。有时候多点，有时候……呃，好像没少过。我就纳闷儿，这咋回事？是不是算错？
后来我就去问问，也自个儿查些东西，才慢慢搞清楚。原来，咱们交社保，不是说你想按多少钱交就按多少钱交，也不是完全按照你上个月工资来的。它有个“缴费基数”。
这个基数是咋定的？主要是看咱们苏州大市，或者说就是咱们这个区域，上一年的社会平均工资是多少。每年政府都会公布这个数。然后，规定缴社保的基数，最低不能低于这个平均工资的60%，最高不能超过300%。
这啥意思？
就是说，比如你工资特别高，远远超过平均工资的三倍，那对不起，交社保的时候，最多也就按那个封顶的数（平均工资的300%）来算你的基数，不是按你实际工资算。反过来，要是工资比较低，低于那个平均工资的60%，那也得按最低标准（平均工资的60%）来交，不能再低。
那具体到咱们个人头上，这个基数又是怎么落地的？一般是咱们单位，每年都要把咱们自己上一年度的月平均工资给报上去。报给谁？报给税务部门。税务那边拿到这个数，就会跟那个规定的上下限（60%-300%）去比对。
如果你的平均工资正好落在这个区间里，那恭喜你，就按你的实际平均工资作为基数来交社保。
如果你的工资低于下限，那就按下限作为基数。
如果高于上限，那就按上限作为基数。
每年社保基数调整的时候，通常就是因为上一年的社会平均工资变，那个60%和300%对应的具体金额自然也跟着变。如果你自己上一年的平均工资跟再上一年比，变化也挺大，那你的缴费基数也可能跟着变，只要还在那个大框框里。
记得有一年，好像是7月份，拿到工资条一看，诶？社保扣款多百十来块。当时还愣一下，后来才反应过来，，这是又调整缴费基数。这就是实实在在发生在我自己身上的事儿。
整个过程大概就是这样：
第一步：等官方公布上一年度的社会平均工资。
第二步：根据这个平均工资，算出新的社保缴费基数上下限（就是那个60%和300%）。
第三步：咱们单位把咱们个人的上年月平均工资报上去。
第四步：税务根据报上去的工资和新的上下限，确定咱们每个人今年实际用的缴费基数。
第五步：从某个月开始（通常是下半年），就按新的基数扣社保费。
每年都要关注一下这个事儿。虽然是单位给办，但解下总没坏处，毕竟关系到自己的钱袋子和未来的保障嘛看看工资条，心里大概有个数，知道为啥扣的钱变，也就踏实。