admin最近，我就琢磨这个南昌交社保的事儿。主要是看工资条，发现每个月扣的那笔钱，有时候多点，有时候少点，就想弄明白到底是咋算的。
我这个人，就喜欢自己动手搞清楚。所以我就开始捣鼓这事儿。
摸索过程
第一步，我先是找找自己的工资条。 看好几个月的，确实那个社保扣款数字不太一样。我就猜，这肯定跟我的工资有关系，但具体怎么挂钩的，还不清楚。
第二步，我就想起来以前听人说过一个词儿，叫“缴费基数”。 这玩意儿是啥？我就到处问问，也上网扒拉些信息。大概意思就是，社保不是直接拿你全部工资来算的，而是用一个叫“基数”的数来算。这个基数，跟你上一年的月平均工资有关系。
第三步，关键来，这个基数不是你想填多少就多少。 南昌这边每年都会规定一个范围，有个最低标准，也有个最高标准。你工资要是低于最低标准，那就按最低标准算；要是高过最高标准，那就按最高标准来算；要是正好在中间，一般就按你实际的平均工资来。我查到的最新说法是，好像是从2024年开始，南昌这边的社保缴费基数，最低是3839块，最高是19191块。
具体怎么扣钱
知道基数范围，接下来就是看扣多少比例。社保嘛主要就那几项：养老、医疗、失业，还有工伤和生育（现在好像很多地方把生育并到医疗里，但算法里可能还单列）。
我解到的情况大概是这样（不同公司可能微调，但大差不差）：
- 养老保险：这个是大头。公司出的多，大概是你缴费基数的16%左右（有的说是20%，但近期看到文件好像是16%），咱们自己要掏8%。
- 医疗保险：也很重要。公司大概出6%，咱们自己出2%。
- 失业保险：这个少一点。公司出大概1.5%，咱们自己出0.5%。
- 工伤保险和生育保险： 这两块主要是公司掏钱，咱们个人一般不用出。
这么一算就清楚：
假设你的缴费基数确定（比如就是最低的3839块），那每个月：
- 个人养老要扣：3839 8% = 307.12元
- 个人医疗要扣：3839 2% = 76.78元
- 个人失业要扣：3839 0.5% = 19.20元 (约等于)
这几项加起来，就是你工资条上社保那一栏，你自己出的总数。公司那边出的更多。
我还注意到，这个基数每年都可能调整。像今年这个3839的下限，就是从之前的3659调上来的。所以每年都要关注一下这个变化，因为它直接关系到手多少钱，还有以后退休能拿多少养老金，看病报销多少等等。
就是先确定你的缴费基数在不在那个3839到19191的框框里，然后用这个基数，分别乘以个人要承担的那几个百分比（8%、2%、0.5%），加起来就是你每个月要交的社保钱。搞明白心里就有底，看工资条也清楚多。
这就是我自己摸索解南昌社保缴费基数这点事儿的过程，不一定完全精确到每个小数点，但大体流程和逻辑应该是这样。分享给大家，希望能帮上同样有疑惑的朋友。