admin今天跟大家聊聊我最近折腾的社保那些事儿，主要是关于个人和单位缴费这块，我自己的一些实践记录。
我离职了嘛就寻思着社保不能断，这玩意儿跟看病买房啥的都挂钩，重要得很！我就跑去社保局问，想看看能不能自己交。
去了之后，工作人员告诉我，像我这种情况，属于灵活就业人员，可以自己交社保。但是！只能交养老保险和医疗保险，其他的像失业保险、工伤保险、生育保险，就没法自己交了。
然后我就问，那缴费基数咋定？人家说，可以在当地平均工资的60%到300%之间选。我当时就懵了，这范围也太大了！
我就琢磨着，得好好算算。选低了，以后养老金可能领得少；选高了，现在压力又大。我结合自己的实际收入情况，选了个中间档位的。
交了一段时间，我发现这个灵活就业人员交社保，有个好处，就是可以根据自己的经济情况调整缴费档次。比如，这个月手头紧，可以选低一点的档位；下个月收入好了，可以选高一点的。
后来我又换了份工作，成了上班族。这下社保就由公司负责交了。我发现，单位交的社保，比我自己交的时候，种类要多一些，除了养老保险和医疗保险，还有失业保险、工伤保险、生育保险。
而且缴费比例也不一样。我自己交的时候，养老保险要交20%，医疗保险交的比例各地不一样，反正都要自己全额承担。但是单位交社保，个人只需要承担一小部分，剩下的都由单位承担。
我就算了笔账，发现还是上班社保这块能省不少钱！不过也有个问题，就是单位交社保，缴费基数是按照你的工资来的，没法自己随便选。
我之前还想过，能不能让单位按照更高的基数给我交社保，这样以后养老金就能多领点。结果问了下财务，人家说不行，必须按照实际工资来。
自己交社保和单位交社保，各有各的好处和坏处。自己交灵活，但是要承担的费用多；单位交省心，但是缴费基数没法自己定。具体怎么选，还得看自己的情况。