admin各位老铁，今天跟大家唠唠2017年我在高邮缴社保的事儿，这事儿说起来也挺有意思的，当时我刚换了个工作，公司规模不大，社保这块儿一开始也没太在意，想着反正公司会搞定，但后来发现还是得自己操心。
事情是这样的，那时候高邮的社保缴费基数好像是跟上一年的平均工资挂钩的，具体数字我记不太清了，但是有个上下限，好像最低不能低于平均工资的60%，最高不能高于300%。反正我当时工资不高，就按最低的基数缴的。
第一步，确认缴费基数。这很重要，关系到你每个月要交多少钱。当时我就跑去社保局问，他们会告诉你最低和最高的缴费标准。2017年的高邮，缴费基数好像是4879元作为参考，上下浮动。记住这个数，后面算钱要用到。
第二步，了解缴费比例。这个是重头戏！养老保险、医疗保险、失业保险，各种险的比例都不一样。我记得当时养老保险个人要交8%，公司要交16%。失业保险个人交的很少，好像是0.5%，公司稍微多一点。医疗保险个人交2%，公司也交一部分。具体的比例可能记不太准确了，但大致就是这么个情况。
第三步，计算缴费金额。有了基数和比例，就可以开始算钱了。比如，养老保险，如果你的缴费基数是最低的那个数，那就用这个数乘以8%，算出你个人要交的养老保险。其他的险种也一样，用基数乘以对应的比例。把所有的险种都算一遍，加起来就是你每个月要交的社保总额。
第四步，盯着公司缴费。个人缴费的部分一般公司会直接从工资里扣，但是公司交的那部分，你也要稍微留个心眼，看看公司有没有按时足额缴纳。这个可以通过社保局的网站或者APP查到，也可以直接去社保局问。
重点来了，说说我当时遇到的坑：有些小公司，为了省钱，可能会故意压低你的缴费基数，或者干脆不给你交社保。遇到这种情况，一定要跟公司好好沟通，维护自己的权益。实在不行，就只能去劳动监察部门投诉了。
2017年在高邮缴社保，虽然过程有点麻烦，但是搞清楚了流程，还是可以顺利搞定的。希望我的经验能帮到大家！