admin得，今天就来唠唠我前段时间碰到的糟心事儿——社保缴费年限没给咱累计上。这事儿不大不小，但真摊上，心里头那叫一个堵得慌。
事情是这样的，前阵子我琢磨着快到某个坎儿，就想着去查查自个儿的社保缴多少年，心里好歹有个底不是？以前也没太在意这事儿，总觉得单位给交着，还能跑不成？结果这一查，不对劲儿！
我自个儿掰着手指头算算，从毕业参加工作到中间换过两家公司，虽然不是无缝衔接，但空窗期也不长。可社保系统里显示的累计年限，愣是比我自个儿算的少好几年！当时我心里就“咯噔”一下，这玩意儿可关系到以后退休拿钱，少几年那损失可就大。
第一步：自己先回忆排查
我先没着急，坐下来仔细回忆。哪年到哪年在哪个公司，中间有没有断缴？我记得第二份工作和第三份工作之间，确实歇小半年，那段时间是自己灵活就业交的，还是压根就断？时间有点久，脑子有点乱。
第二步：线上线下齐动手查明细
光回忆不行，得看官方记录。我先是上本地社保的app查，那个明细倒是能看到一些，但感觉不全，特别是最早那几年的记录，模模糊糊的。心里不踏实，得，还是跑一趟社保大厅，当面问清楚。
第二天请半天假，直奔社保服务大厅。那家伙，人叫一个多。取号，排队，等快一个钟头才轮到我。
找到问题所在
到窗口，我把情况一说，工作人员态度还行，帮我拉详细的缴费记录单。我俩对着单子一条条捋，问题果然出在我换工作的那几个节点上。
- 第一段工作结束后： 原单位给办停保，但我自己没及时续上或者转为灵活就业，中间断几个月。
- 第二段工作期间： 有一段时间公司可能因为啥原因（具体我也忘），有过几个月没给足额缴纳，或者是有漏缴的情况，导致那段时间的年限没算进去。
- 灵活就业转企业： 之前有段时间自己交灵活就业的，后来入职新公司转为职工社保，这个衔接好像也有点问题，记录上显示有重叠或者中断。
看着那个单子，我真是有点哭笑不得。合着自己一直以为在缴，结果中间这么多“坑”。工作人员解释说，社保年限是累计计算的，但必须是实际缴费的月份才能算，中间断或者没缴上的，肯定就不算。
第三步：解解决办法
知道问题在哪，就得想办法解决。我赶紧问工作人员，这少算的年限能补不？
工作人员告诉我，现在补缴政策挺严的，不是想补就能补。一般来说，如果是单位原因造成的漏缴，可以让单位去申请补缴。但像我这种自己换工作中断的，或者灵活就业没处理好的，就比较麻烦。
当时给我的几个选择大致是：
- 继续缴费： 如果还没到退休年龄，那就老老实实继续缴，直到缴满最低年限（比如15年）。缴的时间越长，以后拿的也越多。
- 延长缴费： 要是到退休年龄，缴费年限还不够，有些情况允许你继续往后缴，直到满15年再办退休。
- 一次性补缴（特定情况）： 这个现在限制很多，不是普遍适用，得看具体符不符合当时的政策，比如是不是特定年份达到退休年龄但年限不够的老人等。我这种情况，基本没戏。
- 转居民社保： 如果实在缴不满职工社保的最低年限，也可以考虑转到户籍地的城乡居民养老保险，但那个待遇跟职工社保比，可就差一截。
我的处理和反思
最终的处理：
我对着那个单子，算算自己还差多少年。好在离退休还有段时间，而且缺口不是特别巨大。工作人员也建议，最好的办法就是老老实实继续缴下去。虽然心里有点不甘，觉得亏几年，但也没别的更好的辙。只能接受现实，确保以后不再出岔子。
我把所有记录都复印一份，拿回来仔细收以后打算每年都自己去查一次，或者至少在手机App上盯着点儿，不能再这么稀里糊涂。
这事儿给我的教训：
第一，社保这东西，不能完全指望单位不出错，自己也得上点心。尤其是换工作的时候，一定要问清楚社保的接续问题，最好自己去社保局确认一下到账情况。
第二，别嫌麻烦，定期查查自己的缴费记录。现在手机app、公众号、官网都能查，很方便。早发现问题早解决，拖久可能就真没法补救。
第三，对政策多少得解点。虽然不用成专家，但至少知道缴费年限的重要性，知道断缴可能有啥后果，心里有数，遇事不慌。
就这么点事儿，来回折腾好几天，还影响心情。不过也算是吃一堑长一智。分享出来，也给各位提个醒，有空都去查查自己的社保记录，别等到要用才发现有问题，那就晚。