员工不要当月工资,未提前一个月通知公司离职,是否违反了劳动法？

员工不要当月工资,未提前一个月通知公司离职,是否违反了劳动法？

是关键的财务岗位。就是不够一个月提出离职，比如现在就说做到月底

什么样的公司能让员工连工资都不要了坚持离开，公司要自省。你可以追究他的自离，对公司造成的损失；要证据
社保网转载自:各地人力资源和社保局官方网站或官方微信