admin大家今天跟大家唠唠咱们湖北宜昌这边的社保缴费比例的事儿。这不是最近琢磨着自己每个月工资条上扣的那几项嘛就想着彻底搞搞明白，这钱到底是按啥标准扣的，自己交多少，单位又给出多少。
为啥要搞清楚这个？
主要还是想心里有个数。毕竟这社保关系到咱退休、看病、失业等等，不是小事。以前也没太在意，就看着工资条上扣了钱，具体比例是老实说，真没仔细研究过。这回正好有点时间，就想着自己动手查查看，弄个明明白白。
开始动手查
一开始我先是在网上随便搜了搜，嚯，信息还真不少，但感觉有点乱。有的是去年的旧数据，有的说得模棱两可，还有些是针对特殊行业的。看得我有点头大。我想着这得找个准信儿。
后来我就想，得找官方点的说法。我就去翻了翻市里人社部门的一些通知或者公告啥的。费了点功夫，东拼西凑地看了一些文件和解读，总算是把大概的框架给捋清楚了。
我查到的情况是这样的
得知道，咱们交社保，不是直接按工资全额来算的，它有个“缴费基数”。这个基数每年会调整，一般是根据上一年度社会平均工资来的。它有个上限和下限，工资特别高的按上限算，低于下限的按下限算。我看到最新的数据好像是说，2024年7月到2025年6月这个周期，月缴费基数标准是6948块，上限是20844块，下限是4097块。
然后就是具体的比例了，这才是重点：
- 养老保险：这块是大头。我了解到的是，单位大概要承担16%，咱们个人承担8%。
- 医疗保险（加生育保险）：现在生育保险都合到医疗里了。单位出的比例好像是8%左右，咱们个人承担2%。
- 失业保险：这个比例不高。单位承担的部分好像是0.7%，个人承担0.3%。
- 工伤保险：这个钱完全是单位出，根据单位的行业风险类别不一样，比例也不同，咱们个人不用掏钱。
所以简单算一下，假设你的工资正好在缴费基数上下限之间，比如就是按那个6948块的基数来算（实际是按你自己的工资，这里只是举例方便理解），那你个人每个月要扣的社保大概就是：
- 养老：6948 8% = 555.84元
- 医疗：6948 2% = 138.96元
- 失业：6948 0.3% = 20.84元
这三项加起来，就是你个人要掏的部分了。单位出的那部分更多。
自己干的咋办？
我还顺带看了下，如果是自己做生意或者灵活就业的，那情况又不一样。没有单位给出钱了，就得自己全额承担养老和医疗这两块大头。他们是按档次来选的，我看到好像有好多档，从社平工资的60%到300%不等，可以根据自己经济情况选。缴费比例一般是固定的，比如养老和医疗加起来按20%左右交（具体可能还有细微差别），选的档次越高，交的钱越多，以后待遇可能也相应高点。
确认一下
查完这些比例和基数后，我又回头看了看自己近几个月的工资条，还有社保APP上的记录，大致对了一下，感觉扣的数额确实是按照这个逻辑来的。每个人的具体工资不一样，基数选择可能也有差异，但大体的比例和规则应该是这样没跑了。
搞清楚这些，心里确实踏实多了。至少知道自己每个月交的钱是咋回事，流向了哪里，也对自己未来的保障有了更清晰的认识。希望我这回自己动手查的过程记录，对大家也有点帮助。