苏州男员工请护理假后工资怎么发放？

苏州男员工请护理假后工资怎么发放？

苏州企业男职工护理假期间怎么发放工资？护理假津贴是给员工还是给企业的？男方护理假期间工资如何发放？护理假津贴如何发放？

1.男职工依法享有护理假期间用人单位应视同其正常提供劳动支付工资。

2.护理假生育津贴是男职工按照国家和省有关规定享受护理假期间获得的工资性补偿，护理假期间享受的生育津贴低于其休假前工资标准的，由用人单位补足；高于其休假前工资标准的，用人单位不得截留。

即用人单位在男职工护理假期间正常计发其薪资，如收到的生育津贴高于其工资的后续应补发差额部分；生育津贴低于等于其工资的，用人单位不需再做处理。

社保网转载自:苏州市人力资源和社保局官方网站 。