admin最近我算是把社保这块彻底摸清楚了，真是不看不知道，一看吓一跳！
事情是这样的，前阵子换了份新工作，HR说要交社保，我就寻思着自己交了这么多年社保，也没仔细研究过，正好趁这个机会好好了解一下，看看之前的社保缴费有没有啥猫腻。
我登录了当地的社保官网，现在的网站做得还挺方便的，输入身份证号和密码就能查到自己的缴费记录。我查了下，从毕业到社保断断续续交了有七八年了，中间换过几家公司，缴费基数也都不一样。
然后我就开始逐条核对，看看每个月的缴费金额是不是都对得上。这一查，还真发现点问题！
我发现有一家公司，在我离职后的第二个月，还在给我交社保！这肯定不对劲，我赶紧打电话给那家公司的HR，问他们是怎么回事。HR说可能是系统延迟，还没来得及停掉，让我别担心，他们会尽快处理。
过了几天，我再查社保记录，发现那家公司确实把多交的社保给退回去了，但是，我发现退回的金额跟当初交的金额不一样！少了那么几十块钱。我又打电话过去问，HR说这是因为社保的缴费基数是根据上年度的平均工资来定的，可能我离职的时候，工资有所调整，所以退回的金额也会有差异。我听着觉得有点道理，但还是觉得有点怪怪的。
为了搞清楚这几十块钱的差额是怎么回事，我又研究了社保的缴费比例。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，每种保险的缴费比例都不一样，而且单位和个人承担的比例也不一样。我把这些数据都整理出来，然后根据自己的工资和缴费基数，算了一下每个月应该交多少钱。
这一算，我发现之前的社保缴费确实存在一些问题。有的公司可能在缴费基数上做了手脚，少报了我的工资，导致我交的社保也少了。虽然每个月可能就少个几十块钱，但七八年下来，也少了不少钱！
知道问题所在后，我就开始着手解决。对于那些少报工资的公司，我准备找他们好好谈谈，让他们把少交的社保给我补上。如果他们不配合，我就准备去社保局投诉他们。
通过这回经历，我算是彻底搞明白了社保的重要性，也明白了社保缴费的各种细节。以后再找工作，一定要跟HR确认好社保的缴费基数和缴费比例，避免再出现类似的问题。
所以说，社保这玩意儿，还真得自己上点心，别傻乎乎地交了这么多年，啥也不懂。多了解一些，对自己肯定没坏处！
- 第一步：登录社保官网，查询自己的缴费记录。
- 第二步：逐条核对缴费记录，看看有没有异常。
- 第三步：研究社保的缴费比例，计算自己应该交多少钱。
- 第四步：如果发现问题，及时跟公司或社保局沟通解决。
希望我的这回实践记录能对大家有所帮助，以后大家在社保缴费方面也要多留个心眼！