admin说起来这个2018年的社保缴费比例，时间过得是真快，一晃都好几年。为啥我记得这么清楚？主要是那年我刚好换个工作，新公司给交社保，我就想自己弄明白这钱到底是怎么扣的，交多少，将来有啥用。
那会儿不像现在手机上点点啥都清楚，信息也不是那么透明。我记得当时挺费劲的。
当时我是怎么搞明白的？
第一步，我拿到第一个月的工资条。嚯！上面扣款项目好几行，什么养老保险、医疗保险、失业保险，还有公积金啥的。具体数字都有，但是那个比例是多少，看得我一头雾水。
然后，我就跑去问公司管人事的同事。同事倒是挺耐心，给我大概讲讲，说公司交大头，个人扣小头。还说个大概的比例，比如养老个人好像是8%，公司是百分之二十几来着，时间长有点模糊。医疗、失业也有各自的比例。
光听别人说还不行，我这人就喜欢自己琢磨。我就找当时的政策文件来看。那时候好像正好赶上国家说要给企业减负，阶段性降低“五险一金”缴费比例。我就特别留意看具体降哪些，我们个人交的部分有没有变化。
我记得是对着工资条和找到的一些官方资料，一项项地算。比如我的缴费基数是多少（这个基数也不是我的全部工资，它有个上下限，每年7月份好像还会根据上一年的平均工资调整一次），然后用基数乘以那个个人缴费比例，看跟工资条上扣的是不是差不多。这么一算，心里就有数。
当时我搞明白的大概是这么几块：
- 养老保险：个人交一部分，公司交的多得多。这是为以后退休拿养老金的。
- 医疗保险：个人交一点，公司也交一部分。这个主要是管看病报销的。
- 失业保险：个人交得很少，公司也交一部分。万一失业能领点钱。
- 工伤保险：这个好像个人不用交钱，全是公司交。
- 生育保险：这个也是公司交，个人不掏钱。（后来好像跟医疗合并）
搞清楚这些比例和构成之后，心里就踏实多。虽然每个月工资到手会少一部分，但知道这钱是交到自己社保账户里，是给自己未来的一份保障，特别是养老和医疗这两块，感觉还是挺重要的。
回想起来，2018年那会儿自己去查这些比例，虽然过程有点麻烦，到处找信息、问人、自己算，但搞懂之后，对自己每个月钱花哪儿去，未来能有啥保障，都清清楚楚的，感觉挺值。