admin前段时间换工作，到徐州这边，新公司给交社保。拿到第一个月工资条，看着扣掉的那块钱，心里就琢磨着这徐州社保个人到底是怎么扣的，扣多少比例，总得弄个明白，不然稀里糊涂的。
我就想着得自己查查，搞清楚。一开始也没啥头绪，就在网上随便搜搜，信息挺多的，但是说法好像不太一样，有的老旧，有的说得太专业，看得我头大。
摸索过程
后来我就想，还是得找个靠谱的渠道问问。正好公司人事办入职的时候留个电话，我就先打过去问问。
人事那边倒是挺耐心，跟我大概说下公司和个人分别承担的部分。但就喜欢刨根问底，想知道具体到我个人头上，每一项到底是多少比例。
挂电话，我又琢磨，是不是有个官方的说法。我就想起来可以看看“徐州人社”之类的公众号或者官方网站，虽然之前觉得麻烦，但这时候觉得还是官方的靠谱。
捣鼓半天，总算是在一些官方发布的文件或者解读里找到点门道。原来咱们个人交的部分，主要是这几块：
- 养老保险：这个是大头，我自己要交的部分是工资基数的 8%。公司那边交得更多，但我主要关心自己口袋里掏出去多少。
- 医疗保险：这个也重要，看病报销就靠它。我个人要交的比例大概是 2% 左右。剩下的也是公司交。
- 失业保险：这个交得不多，好像是为万一失业能有点保障。我个人交的部分很少，好像是 0.5%。
至于工伤保险和生育保险，我解到好像主要是公司在交钱，个人部分不用掏，或者已经合并到医疗里，反正工资条上没看到单独扣我个人的钱。
搞明白
这么一看就清楚多。社保扣款主要是这三项构成我个人缴费的部分。具体扣多少钱，还得看你的缴费基数是多少。这个基数一般跟你上年度月平均工资挂钩，但也有上下限。
总结一下我实践下来的个人缴费比例关键点：
- 养老保险：个人交 8%
- 医疗保险：个人交 2% 左右
- 失业保险：个人交 0.5%
知道这些比例，再对着自己的缴费基数（这个工资条或者跟人事确认下也能知道），大概算算，跟工资条上扣的钱就对上号。心里有数，感觉踏实多。以后再看工资条，就不会一头雾水。