admin搞清楚南通社保每月到底要交多少钱
最近琢磨着换个工作环境，想着干脆回南通老家那边看看机会，或者就算暂时不回去，先把那边的一些情况摸摸清楚总是好的。头一件事就是得搞明白南通那边的社保到底是个什么章程，特别是每个月要从工资里扣多少，公司又要帮你交多少，心里得有个数。
一开始我以为这事儿挺简单，上网随便搜搜不就出来嘛结果真去搜，嚯，给我看的一头雾水。各种数字满天飞，有的说是这个基数，有的说是那个比例，还有好几年前的老数据也混在里面。什么“职工平均工资”、“缴费基数上下限”，看得我脑子嗡嗡响。
自己动手，丰衣足食
光看网上的二手信息感觉不太靠谱，决定自己动手查个明白。我先是去南通市人力资源和社会保障局的官方网站，这总该权威。在网站上翻腾半天，找政策文件，看通知公告。官网的东西确实全，但也确实有点“官方”，条条款款的，得静下心来慢慢看。
找到一些关于年度缴费基数核定之类的文件，里面提到计算方法，大概意思就是这个缴费基数跟上一年度咱们南通市的职工月平均工资挂钩，每年都会调整。它不是一个固定的数，而是有个范围，最低不能低于多少，最高不能超过多少。
关键信息：基数和比例
看半天，我总算捋明白几个关键点：
- 缴费基数： 这玩意儿是计算你交多少社保的基础。一般来说，就是你上一年的月平均工资。但如果你工资太高或太低，那就得按当地规定的最高或最低基数来算。我看最近的资料，好像最低的基数提到四千多块钱，具体是4494元。
- 缴费比例： 这个是规定好的，每个险种（养老、医疗、失业啥的）个人交多少比例，单位交多少比例，都写得清清楚楚。比如