admin今天跟大家唠唠我前段时间自己琢磨海门这边社保缴费比例的事儿。这玩意儿，说简单也简单，说复杂，你要是自己不去捣鼓一下，还真有点儿晕。我就把我自个儿弄明白这事的整个过程，给大伙儿捋一遍。
起因是啥？也没啥大事儿，就是前阵子帮家里亲戚看看他的工资条，又对比我自己的，就有点好奇咱们海门这边，公司和个人每个月交的社保，具体是按啥比例扣的。你说咱上班族，每个月工资哗哗扣掉一部分，总得知道扣哪儿去，扣得对不对，心里才有底嘛
我跟大多数人一样，想着上网搜搜呗。结果不搜不知道，一搜吓一跳。网上的信息那叫一个乱，各种说法都有。有的说是这个比例，有的说是那个比例，还有些是好几年前的老黄历。看来看去，脑子反而更糊涂，不知道哪个才是准的。
试着看几个 вроде бы 官方的文件或者解读，但那些文件写得太“官方”，净是些专业词儿，看得我脑壳疼。啥统筹基金，个人账户，缴费基数上下限，弯弯绕绕的，对我这种就想知道个大概比例的普通人来说，实在是有点儿费劲。
自己动手查证的过程
光在网上瞎转悠肯定不行。我就想，这事儿最直接的肯定是问公司里管这块儿的人。咱们公司管人事的那个小姑娘，人挺好的，平时也挺耐心。我就找个她不忙的时候，过去问问。
我直接就问：“小李，你能不能跟我说说，咱们海门这边，现在公司给我们交社保，还有我们自己工资里扣的社保，各个险种大概是个啥比例？我网上看半天没看明白。”
小李倒是挺爽快，她跟我说，这东西确实每年或者每个阶段可能会有微调，但大方向一般变化不大。然后她就给我大概讲讲我们公司目前执行的情况，主要是这几块：
- 养老保险：她说大头是这个。单位给我们交一部分，好像是百分之十几，我们自己也要交一部分，大概是百分之八。
- 医疗保险：这个也重要，平时看病报销就靠它。单位交的多点，好像是百分之七，我们个人交百分之二。
- 失业保险：这个比例不高，单位和个人都交一点点，好像都是百分之零点五。就是万一失业，能有个基本保障。
- 工伤保险：这个比较特殊，费用是单位出的，我们个人不用掏钱。具体比例好像还看公司所属的行业风险啥的，我们这个行业风险不高，比例也低。
- 生育保险：她还提一嘴，说现在生育保险跟医疗保险合并，手续简化，但保障还在。
她这么一说，我心里大概就有谱。虽然她说的也是大概的比例，没精确到小数点后几位，但对我来说足够。至少我知道，每个月扣的钱，大概是怎么分配到这几个险种上的。
一点小体会
搞明白这事儿之后，我最大的感受就是，这社保，关系到咱每个人的切身利益，还是得自己主动去解一下。不能光听别人说，或者完全依赖网上搜来的信息，有时候那些信息真不一定准。
最靠谱的法子，要么就像我这样，直接问公司负责人事或者财务的同事，他们经手的，肯定清楚。要么，就是去当地的社保局官网查查最新政策，或者直接打社保局的咨询电话问问。虽然可能麻烦点，但问来的信息准。
反正，我这回自己琢磨加请教，总算是把海门社保缴费比例这事儿给弄明白。以后再看工资条，心里就有数多。希望我这分享的这点儿实践过程，对大家也有点帮助哈。