admin最近刚好自己琢磨了一下乐山这边社保缴费是咋回事儿，正好也记录分享下我搞明白这个的过程。
一开始我也是有点懵，听别人说什么基数、比例，头都大了。后来我就自己一步步地捋了捋。
先搞清楚给谁交，交哪些
得看你是哪种情况。要是在单位上班，那单位会帮你交一部分，你自己再掏一部分。这里面一般就包括好几样：养老保险、医疗保险、失业保险，还有些是单位才需要交的，比如工伤和生育保险。
要是没在单位，是自己干，或者说是灵活就业人员，那就得自己全额承担了，一般主要是交养老保险和医疗保险这两大块。
关键是“缴费基数”和“缴费比例”
搞清楚了交哪些，接下来就是算多少钱了。这里面有两个关键的东西：
- 缴费基数：这个不是说你拿多少工资就按多少来算的，它有个范围。乐山每年都会公布一个缴费基数的上限和下限，你的基数就在这个区间里头。具体怎么定，单位上班的话，一般是按你上一年的平均工资来申报，但不能高过上限，也不能低过下限。灵活就业人员，就可以在公布的几个档次里面自己选，比如选个60%档、100%档啥的，档次越高，基数就越高，以后可能拿到的养老金也越多。
- 缴费比例：这个是规定好的，每个险种都有对应的比例。比如养老保险，单位交多少比例，个人交多少比例；医疗保险也是。这个比例一般是比较固定的，但有时候政策调整也会变。
具体怎么算
把上面两个东西搞明白了，算起来就简单了。说白了就是：
每个险种要交的钱 = 你的缴费基数 × 对应的缴费比例
如果你是在单位上班：
- 你自己要掏的钱 = 养老个人基数 × 养老个人比例 + 医疗个人基数 × 医疗个人比例 + 失业个人基数 × 失业个人比例
- 单位要帮你交的钱 = 养老单位基数 × 养老单位比例 + 医疗单位基数 × 医疗单位比例 + 失业单位基数 × 失业单位比例 + 工伤基数 × 工伤比例 + 生育基数 × 生育比例
注意：这里的“基数”理论上应该是一样的，但实际操作中可能因为规定不同，某些险种的基数会稍微有点差异，不过大体上是跟着你的工资或者你选的档次走的。
如果你是灵活就业人员：
那就更直接了，因为是你自己全包了。比如你选了某个档次的养老保险缴费基数，那就用这个基数去乘以养老保险的总比例（相当于单位+个人的比例之和，但算法上通常会直接给你一个灵活就业人员的比例）。医疗保险也类似。
比如我当时看的资料，好像说2025年乐山灵活就业养老保险缴费基数下限是四千多，上限是两万多。要是选个最低档（比如60%），那可能一个月养老保险就得交个几百块，具体多少还得看当年的具体比例是多少。
咋知道确切数字
我自己的实践是，要是在单位，最直接就是看工资条，上面一般会列出来每个月社保扣了多少钱。或者问公司人力资源部门，他们最清楚。如果是灵活就业，那在办理缴费的时候，社保局或者税务局（现在很多是税务代收）会告诉你具体每个档次对应多少钱，你自己选就行。
乐山社保缴费就是绕着缴费基数和缴费比例这两个核心转。只要搞清楚自己的情况（上班还是灵活就业），再找到对应的基数和比例，一套公式就能算出来了。虽然每年基数上下限和有时候的比例会变，但这个基本的计算逻辑是不变的。我自己就是这么一步步弄明白的。