admin最近有朋友问我杭州这边交社保到底要掏多少钱，这事儿，真不是一句话能说明白的，挺绕的
我自己之前换工作那会儿也琢磨过这事儿，还专门去捣鼓了一番，毕竟关系到自己的钱袋子和将来的保障嘛不能马虎。
摸索过程是这样的：
一开始我也是一头雾水，就想着上网查查。搜出来的东西五花八门，有的说最低基数三千多，有的说四千多，还有说最新的涨到四千八了，看得我眼花缭乱。
后来我就琢磨，这玩意儿肯定每年都可能变。它不是说你工资多少就按多少交，它有个“缴费基数”的说法。
- 有个最低标准： 大概意思就是，就算你工资再低，也得按这个最低标准来算你的社保费。我印象里好像是四千多块钱，具体数字每年人社局会公布，会涨。
- 也有个最高上限： 就是说，你工资再高，高到天上去了，也不是按你全部工资来交，有个封顶的数，好像是两万多块钱？超过这个数的部分，就不算进缴费基数里了。
搞明白了基数范围，接下来就是具体交多少钱了。
这社保里面有好几项，养老、医疗、失业什么的。每一项都有个缴费比例。而且是你自己掏一部分，你单位（如果你有单位的话）帮你掏一部分，大头一般都是单位掏。
你自己掏的那部分， 我记得主要是养老保险占大头，个人好像是8%，然后医疗保险个人也有一部分，再加上失业保险一点点。七七八八加起来，大概是你缴费基数的百分之十多一点？具体的比例好像也挺固定的。
比如说，要是你的缴费基数是六七千块钱（很多人大概在这个范围），那你自己一个月要掏出的钱，估计得有个六七百块钱。
单位出的那部分就更多了， 养老、医疗、失业、工伤、生育，它都得给你交。所以你看工资条，自己扣的好像没多少，但公司实际为你付出的成本可不少，加起来一个月可能要一千五往上，甚至更多，看基数高低了。
自己交社保的经历：
上面说的是有工作单位的情况。要是像我之前那样，中间有段时间没上班，或者自己做点小生意，那就得自己去弄“灵活就业人员”社保了。
这个我也实践过，那可真是得自己跑腿。 我记得当时是先打电话问了社保局（好像是12333？问得挺清楚的），搞明白要去哪儿办，带什么身份证、户口本或者居住证之类的材料。
然后就去了我们区社保服务中心。人还不少，取号排队，填表签字。办起来倒也不算特别复杂，就是得花时间去跑一趟。
关键是，灵活就业人员交社保，那就得自己全额承担了。 虽然可能只要求交养老和医疗这两大块，但原来公司出的那部分也得你自己掏腰包，一个月下来费用就明显感觉高了不少。当时我就咬咬牙，觉得这玩意儿不能断，断了看病报销、以后养老金啥的都受影响，麻烦得很，所以还是坚持交了。
听别人说，现在好像外地户口在杭州，符合条件也能办灵活就业社保了，比以前方便些。
还有一种就是找第三方公司代缴，那个我也了解过，但没实践。感觉就是花钱买个服务，他们帮你按职工社保那样交，但除了你自己要承担的个人部分，原来公司出的那部分也得你自己出，外加还得给他们一笔服务费。适合实在没办法、又不想断社保的人。
所以你看，杭州交社保多少钱，真没个准数。得看你具体情况：
- 是在单位上班，还是灵活就业自己交？
- 你的缴费基数是多少？（这通常跟你上年度平均工资挂钩，或者按最低/最高基数算）
- 每年的政策有没有调整？（基数上下限、比例啥的）
最靠谱的办法，就是直接问你公司的HR，或者自己去社保局官网查最新的通知，或者打12333咨询。 我这就是把我当时自己摸索和实践了解到的情况，给大家唠唠嗑，分享一下过程，希望对你有那么点儿用处。