admin最近总琢磨我这工资条上扣的五险一金，特别是那个公积金和社保，每个月数字都不太一样，有时候多点有时候少点，搞得我有点懵。我就想着，不行，我得自己弄明白兰州这边到底是咋个缴费标准的，不能稀里糊涂的。
我也没想太多，就问问单位管人事的，人家倒是说个大概，但具体到数字和比例，感觉也不是特别清楚，或者说得太官方，我听着还是云里雾里的。想着靠别人不如靠自己，干脆，我自己动手查查。
自己动手查缴费基数
我先是上网大概搜搜，信息挺多的，但乱七八糟，有的还过时。后来我就专门找兰州本地的官方通知或者解读来看。这才慢慢有点头绪。
关键在于那个“缴费基数”。 这玩意儿不是你实际到手工资，而是跟你上一年的月平均工资挂钩。我算是搞明白，每年可能都会调整一次。
- 我看到说，这个基数是有上限和下限的。上限挺高，好像是兰州在岗职工月平均工资的三倍，算下来得两万七千多块，对我这种普通人来说，基本摸不着边儿。
- 下限就比较实际，说是不能低于省政府定的最低工资标准。像城关区、七里河这些地方，最低基数就是两千零二十块（2020元）。像永登、榆中这些县区，稍微低点，是一千九百六十块（1960元）。我估计大部分人都是在这个下限和上限之间的。
第一步，我得先大致确定自己的缴费基数在哪个范围。这个通常单位人事年初会核定，或者工资条上应该有体现，只是我以前没仔细看。
再看缴费比例
光有基数还不行，还得知道比例。这块好像单位和个人出的比例不一样。
公积金这块：
- 我查到的信息是，一般单位给交12%，我们自己扣9%。这个比例好像是比较固定的。
- 不过好像新开户的单位或者有些单位情况不同，单位和个人的比例可以在5%到12%之间自己定，但加起来不能超过24%，具体得看单位怎么选的。
- 还有个灵活就业人员，没单位给交，那就得自己全包，比例好像是10%左右，这个我没细研究，因为我是在单位上班的。
社保这块就复杂点，因为它有好几项：养老、医疗、失业，还有工伤（工伤主要是单位出）。
- 养老保险，好像单位出大头，比例挺高的，我们个人出8%。
- 医疗保险，也是单位出得多，我们个人好像是出2%，还得再交个大病医疗的钱，那个不多，十几块钱。
- 失业保险，这个比例不高，单位和个人都要出一点点。
我看网上有人算，按最低基数来算，一个月社保个人部分加起来大概也得几百块钱。具体到我个人，因为我的缴费基数比最低的高，所以扣的肯定更多。我试着用我的缴费基数，乘以对应的个人缴费比例，一项一项加起来，跟我工资条上扣的社保总数对对，八九不离十！虽然可能因为四舍五入啥的有点小差别，但大头是能对上的。
总算弄明白
折腾半天，总算是把兰州这边公积金和社保缴费这事儿给捋顺。简单说，就是先确定你的缴费基数（在你工资对应的那个档次里，有最低和最高限制），然后用这个基数分别乘以各项社保和公积金的个人缴费比例，加起来就是你每个月要扣的钱。
虽然过程有点麻烦，查不少资料，但弄明白之后心里踏实多。至少现在再看工资条，知道那些钱扣到哪里去，为啥扣这么多。感觉自己又掌握一项实用生活技能，挺以后每年基数调整或者政策有变动，我也知道该怎么去关注和理解。