admin得，今天就跟大家唠唠我之前经历那档子社保缴费减免的事儿。
那时候是咋回事
那阵子，大概是2020年，疫情闹得人心惶惶的，好多买卖都不好做，我们这种小公司更是压力山大。每天琢磨的就是怎么开源节流，让公司能活下去，让手底下兄弟姐妹有口饭吃。就在这个节骨眼上，我听说了国家好像有政策，说是能给企业减免点社保费，帮着渡过难关。
刚听到这消息，我第一反应是“真的假的？”，毕竟天上掉馅饼的事儿不常有。但转念一想，这特殊时期，国家出点扶持政策也正常。于是我就开始琢磨这事儿了。
我是怎么搞明白这减免的
第一步，就是到处打听和查资料。 我先是在网上搜，各种新闻、政策解读看了一堆，有点眼花缭乱。有的说免几个月，有的说减半，具体是免哪几项、从啥时候到啥时候，说法不太统一，看得我有点懵。
然后，我就去我们公司常去的那个社保办事的地方问。 那时候办事都得小心翼翼的，戴口罩、排队、隔着老远说话。窗口的小年轻倒是挺耐心，跟我解释说，确实有这个政策，主要是针对中小微企业的，我们公司符合条件。
重点来了，人家告诉我，主要是减免企业承担的那部分养老、失业和工伤保险费。注意，是企业出的那部分，不是个人交的那部分。这个得搞清楚，不能跟员工说不清。
再就是具体时间了。 我当时反复确认了好几遍，记得很清楚，政策是从2020年的2月份开始，一直到6月份结束。这几个月，我们公司该出的那部分养老、失业、工伤就给免掉了。医疗保险好像是减半征收，不是全免，这个各地可能有点不一样，反正我们这是这样。至于公积金，当时好像是说可以申请缓缴，就是晚点交，不是免。
一步，就是看实际操作。 光听政策还不行，得看钱是不是真的少扣了。那几个月发工资做报表的时候，我就特别留意了社保缴费单。果然，看到公司账户上扣的社保费确实少了一大块，主要是单位缴的那部分确实没扣或者少扣了。这时候心里才算踏实了，这政策是实打实落地了。
回头看看这事儿
- 确实省了钱： 对我们这种小微企业来说，每个月能省下那笔单位缴费，真是实实在在的帮助，缓解了不少资金压力。
- 手续不复杂： 好在当时这个减免好像是系统自动识别处理的，我们没跑啥特殊流程去申请，直接就在缴费环节体现了，这点挺省心的。
- 信息得核实： 就是前期了解信息的时候花了点功夫，需要自己主动去查、去问，确保理解准确，别搞错了。
那次社保减免几个月的事儿，对我来说算是一次挺重要的经历。在那么困难的时候，能有这样的政策支持，确实感觉心里暖了一下，也让我们更有信心把公司撑下去。这事儿虽然过去几年了，但回想起来，还是挺感慨的。就是这么个过程，跟大家分享一下我的实践记录。