admin最近，就琢磨起常州这边交社保的事儿。主要是身边有朋友搞不清楚，说自己每个月扣那钱，到底是个啥标准，特别是想按最低的来，得花多少？我也好奇，毕竟这玩意儿跟咱自己生活挂钩挺紧的，就想着自己动手弄明白它。
我跟多数人一样，想着上网搜搜呗。结果搜出来一堆东西，看得我头都大。有的说是几千，有的说一万多，还有各种比例、基数，看得是云里雾里的。感觉网上的信息有点滞后，或者说得太专业，不接地气。
后来我就想，这不行，得找个靠谱的法子。我就直接打社保局的咨询电话，想着官方的说法总没错。电话倒是打通，不过有时候占线，得多打几次。接电话的工作人员态度还行，就跟他说我的疑问，想知道现在常州个人或者说跟单位一起，最低得交多少钱。
搞清楚咋回事
跟工作人员聊半天，又结合之前网上看到的一些零碎信息，总算是捋顺点：
- 关键看基数：这社保交多少钱，不是一口价。它有个“缴费基数”，每年好像还会根据上一年的平均工资啥的调整一次。你要是按最低标准交，那就是按最低的那个缴费基数来算。我打听到的大概数字，好像是三千多块钱，但具体多少每年可能微调。
- 五险是基础：咱们常州这边，一般说的社保主要就是那五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。这几样都得交，每个险种交的比例还不一样。
- 单位和个人承担比例不同：如果你是在单位上班，那这笔钱是你和单位一起出的。大头一般是单位掏，比如养老、医疗这些，单位出的比例高不少。你自己工资里扣的是一小部分。算总账的话，单位加个人，按最低基数来，一年下来也要不少钱，好几千到一万多块钱，看具体情况。
- 灵活就业不一样：要是没固定单位，像自己做点小生意或者灵活就业的，那情况又有点特殊。可以自己去交养老和医疗这两块为主。听说之前医保缴费比例还有过阶段性的下调，就是少交点，不知道现在还有没有这个政策，这个得具体去社保窗口或者打电话再确认下。
我个人的实践感受是：这事儿，说复杂也不算特别复杂，关键就是要抓住那个“最低缴费基数”和各个险种的“缴费比例”。这两个数搞明白，自己大概就能估摸出来。
不过政策这东西，尤其是基数，每年都可能变。所以最稳妥的办法，还是每年都关注一下官方发布的信息，或者直接去社保经办机构问一下，这样得到的信息最准。网上查的只能做个大概参考，别全信，特别是那些好几年前的信息。
这回弄清楚这个最低缴费标准，心里踏实多。下次再有朋友问，咱也能大概说道说道。