admin今天跟大家聊聊我自己在上海交社保的事儿，基数是7500，这事儿说起来也挺有意思的，跟大家唠唠。
起因：工资调整，社保基数跟着变
之前工资一直没变动，社保也就那样交着，没啥感觉。后来跳槽涨点工资，公司HR跟我说，社保基数要调整一下，说是要按照实际工资来定。当时也没太在意，就想着反正工资涨，社保多交点就多交点。
摸清门道：7500是哪一档？
后来稍微研究下上海的社保政策，才知道这玩意儿还分档。听说好像分七档，按照平均工资的百分比来划分。我这7500，算是哪一档？赶紧上网查查，又问问懂行的朋友，才知道这个基数大概在哪个区间，反正比最低基数高一点点。
动手计算：自己算算要交多少
知道基数，接下来就是算自己要交多少钱。这部分比较重要，毕竟关系到自己的钱包。上海社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育，还有个公积金。每个险种的单位和个人缴纳比例都不一样，得仔细算算。
- 养老保险：个人要交8%
- 医疗保险：个人要交2%
- 失业保险：个人交的很少，可以忽略不计
- 公积金：这个每个公司不一样，按照公司规定的比例来。
算下来，每个月光社保和公积金就要扣掉不少钱，真是甜蜜的负担！
确认：工资单上的数字
真正交钱的时候，还是得看工资单上的数字。每个月发工资的时候，我都会仔细看看社保那一栏，看看是不是按照7500这个基数扣的。如果发现不对，赶紧找HR问清楚，免得吃亏。
解政策很重要
折腾这么一圈，算是把上海社保缴费这事儿搞明白。就是解政策很重要。搞清楚自己的工资对应的社保基数，以及每个险种的缴纳比例，才能做到心中有数，不被坑。
希望我的经验对大家有所帮助，特别是刚来上海工作的朋友们。社保这事儿，可不能马虎！