admin今天跟大家聊聊“视同缴费还要交社保吗”这个问题，这事儿我可是实打实地跑了好几趟社保局才搞明白的，所以必须得跟大家分享分享。
我以为有了视同缴费年限，就不用交社保了，毕竟都“视同”缴费了嘛听起来就像是已经交过了一样。但是后来发现，事情根本没那么简单！
事情是这样的，我之前在一家国企工作过几年，后来自己出来创业，中间断断续续交了社保，加起来也有十几年了。最近想好好规划一下未来的养老问题，就去社保局问了问。结果人家告诉我，我的缴费年限还不够，要交够15年才能领养老金。我当时就懵了，心想我在国企那几年不算数吗？
于是我就赶紧把以前的工作经历跟社保局的人说了，他们查了一下，说我在国企那几年确实有视同缴费年限。但是！重点来了！视同缴费年限只是计算养老金的一个因素，它不能代替实际缴费年限。
- 简单来说，就是你必须得实际交够一定年限的社保，才能享受养老待遇。
- 而视同缴费年限，可以帮你提高养老金的数额。
听到这里，我才明白，原来视同缴费和实际缴费是两码事！
我又跑去问了社保局的人，那我还需要交多少年才能满足15年的最低要求？他们帮我算了算，说我还差几年。没办法，为了以后能安心养老，我只能继续交社保了。
这事儿也给我提了个醒，社保这东西，还是得早点规划，连续缴纳。千万别像我一样，断断续续的，到头来还得补。而且如果你也有视同缴费年限，最好去社保局确认一下，看看具体情况，别到时候退休了才发现有问题。
我的实践经验告诉我：视同缴费年限不能代替实际缴费，该交的社保还得交！千万别偷懒，不然以后吃亏的是自己。