admin今天跟大家聊聊我最近搞明白的社保金缴费比例，这事儿说起来，也是一波三折。
起初，我对社保缴费这块儿，那是一头雾水，就知道每个月工资里会扣掉一部分，具体扣多少，怎么算的，完全没概念。正好最近公司组织一次社保相关的培训，我就留个心，想好好解一下。
培训的时候，老师讲一堆比例、基数，听得我云里雾里。什么养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，单位缴多少，个人缴多少，各种数字满天飞。我赶紧拿出手机，把几个关键的比例记下来：
养老保险：单位大概交20%，个人交8%
医疗保险：单位交10%左右，个人交2%
生育保险：单位交1%左右，个人不用交
工伤保险：单位交0.5%左右，个人不用交
失业保险：单位交1%左右，个人交0.5%
光记下来还不行，得弄明白这些比例是咋用的。我就开始琢磨，这比例是按什么算的？难道是按我实际工资吗？后来查查资料，才知道社保缴费有个“缴费基数”这玩意儿。
这个缴费基数，不是你的实际工资，而是根据你所在地上年度的平均工资来定的，一般有个上下限。比如，有些地方缴费基数最低是平均工资的60%，最高是300%。像我之前在西藏那边，如果按60%档次交，那缴费基数就是六千多。如果你工资比较高，超过上限，那就按上限来算；如果工资比较低，低于下限，那就按下限来算。
为搞清楚我自己的社保是怎么交的，我特意去查我工资单上的社保缴费明细。一看吓一跳，每个月扣的钱还真不少。我就按照上面记下来的比例，自己算一下，发现跟我实际扣的金额还是有点出入。
后来我问公司的HR，才知道原来每年的社保缴费基数都会调整。像今年，很多地方都上调社保缴费基数，所以缴费金额也会跟着变。而且有些公司还会给员工补缴之前的社保基数差额。
这么一算，我就明白，为啥每次社保基数一调整，到手的工资就会少一点。感情是社保交多。
我还解到，养老保险这块，灵活就业人员和单位职工的缴费比例不一样。灵活就业人员要自己承担全部的社保费用，养老保险的缴费比例一般是20%，压力还是挺大的。
为更直观的解社保缴费情况，我还找一个简单的例子来算一下。假设一个人的社保基数是3000块钱（注意，各地社保标准不一样，这只是个例子）。
养老保险：公司缴20%，就是600块；个人缴8%，就是240块。
其他的像医疗保险、失业保险啥的，也都可以按这个方法算出来。
通过这回实践，我对社保金缴费比例总算是有个比较清晰的认识。虽然看起来有点复杂，但是只要用心去解，还是可以搞明白的。希望我的分享能帮到大家，也建议大家平时多关注一下自己的社保情况，做到心中有数。