admin最近琢磨着换个活法，或者自己出来单干试试，这社保的事儿就得自己操心。以前在单位，人事都给办妥，自己基本不管。现在不一样，得自己弄明白许昌这边到底是个啥规矩，一个月到底要交多少钱，心里得有个数。
于是我就开始行动。先是在网上瞎搜一通，信息挺多的，但是乱七八糟，有的说这个数，有的说那个数，看得我头都大。感觉网上的东西，不一定准，还是得找点靠谱的。
后来我想到，这事儿肯定得问官方。我就打社保局的咨询电话，好家伙，打好几次才打通。接电话的工作人员倒是挺耐心，给我解释一下大概的政策。但电话里说一堆数字，我这脑子也记不住。
没办法，我又托个在人社部门工作的朋友，让他帮我找找最新的官方文件或者内部通知啥的。他倒是挺帮忙，给我发些资料，还圈重点。
我捋捋，大概是这么个情况：
是缴费基数。 这玩意儿有个上下限。就是说你拿多少工资，得在这个区间里头报。我看到的数据是这样：
- 最低基数：3579块
- 最高基数：17895块
还有一个所谓的“基准数”，说是5965块。听朋友说，这个基准数可能是根据上一年度的社会平均工资啥的算出来的，具体怎么用我还没完全搞透，反正知道有这么个数。
然后是缴费比例。 这个分单位缴和个人缴两部分。要是在单位上班，大部分是单位出钱，自己掏一小部分。
- 养老保险：单位大概是交16%，个人交8%。
- 医疗保险：单位比例好像高点，个人比例低点，具体数字有点模糊，但个人出的肯定比养老少。
- 还有啥大病医疗之类的，个人也要出一点点钱。
算算总账。 这才是最关心的。
- 如果你在单位上班，按最低基数3579块算，个人出的养老部分大概是 3579 8% = 286块多。医疗保险个人出的更少，估计加起来也就三百多到五百块一个月，具体看单位给你报的基数高低。
- 但如果是自己缴（比如灵活就业人员），那就得把单位那部分和个人这部分全都自己承担。那算下来，还是按最低基数3579块算，养老（16%+8%）和医疗（单位+个人比例）加起来，一个月估计得1500块左右，甚至可能更多。这压力一下子就上来。
搞清楚这些之后，心里总算踏实点，至少知道大概要准备多少钱。这社保真是躲不开的一笔开销，不过交总归是份保障。这回自己动手查一遍，虽然费点劲，但也算把这事儿弄明白。以后再有变动，也知道该怎么去查。