admin最近单位里头有几个老干部要退休了，赶上我负责这块儿，得把他们退休后的社保缴费基数给搞清楚，这可不能马虎，关系到人家的养老钱！
我脑子里也是一团浆糊，啥是缴费基数，怎么算，跟在职的时候有啥不一样？赶紧上网查资料，又翻了翻以前的文件，总算摸到点门道。
我了解到，退休后的社保缴费基数，跟在职的时候还真不一样。在职的时候，一般是根据你上一年度的工资收入来定的。但退休后，这个缴费基数就得根据相关政策来确定了。我找到了一些说法，说是“依据上一年度工资性收入月平均额确定”，还有的说要看“在岗职工平均工资”。看得我更晕了。
为了搞清楚，我先找了几个已经退休的老同事，想问问他们当时是怎么算的。结果，每个人的情况还都不太一样，有的说是按退休前的工资，有的说是按当地的平均工资。这更让我犯难了。后来我想到，政策这东西，肯定是有依据的，不能光听别人说。
于是我就直接去找了社保局的朋友，把我的疑问一股脑儿地倒了出来。他倒是很耐心，跟我解释说，干部退休后的社保缴费基数，确实要根据当地的政策来定，但一般来说，都会考虑几个因素：一是退休前的工作年限，二是退休前的工资水平，三是当地的平均工资水平。而且缴费基数还会设置一个上限和下限，也就是“保底限高”。
有了这个方向，我就开始着手整理要退休的这几个老干部的资料。我把他们每个人的工作年限、退休前的工资单，以及当地最新的平均工资数据都找了出来，然后对照着政策，一个个地进行计算。这可真是个细致活，算错一点都不行。我还特意咨询了单位的财务，确保数据的准确性。
在计算的过程中，我发现一个问题，就是住房公积金要不要算进缴费基数里。有的文件说要算，有的文件说不用算。我又去问了社保局的朋友，他说，具体要看当地的政策，有些地方会把住房公积金算进去，有些地方则不算。我赶紧查阅了我们当地的政策，确认了住房公积金是不算在缴费基数里的。总算搞明白了！
经过一番折腾，我总算把这几个老干部的退休社保缴费基数给确定了下来。为了确保万无一失，我还把计算过程和依据都整理成了一份详细的报告，交给领导审核。领导看了之后，也觉得我做得挺细致的，还表扬了我几句。
这回实践，让我对干部退休后的社保缴费基数有了更深入的了解。也让我明白，遇到问题，不能怕麻烦，一定要多方求证，才能把事情做最重要的是，要对老同志负责，让他们安心退休，享受晚年生活。