admin今天跟大家聊聊单位社保缴费的事儿，都是我自己实打实的经验，希望能帮到大家。
事情是这样的，之前我负责公司行政的时候，每个月都要跑社保局，那叫一个头大。尤其是刚开始，对缴费时间完全没概念，每次都得问人，后来自己摸索出来，就顺手记录下来，省的以后忘。
我得搞清楚咱们单位的社保缴费周期。这个每个地方可能都不一样，得去当地的社保局网站查，或者直接打电话问，我当时就是直接打电话问的，那边的人还挺耐心，跟我说具体的日期，还给我一些注意事项。
一般来说，单位社保缴费时间分几个阶段：
- 月初（1-10号）： 这是社保局的审核期，他们会对上个月的增减人员信息进行审核和结算。
- 月中（11号-月末）： 这个时间段就是咱们单位申报的时间，要是有员工入职、离职或者工资变动，都得在这个时间段里去社保局办理。
- 缴费时间： 缴费时间各地不太一样，我们公司是在每月的20号到25号之间，银行会自动扣款。但是一定要注意，最好提前几天把钱存到对公账户里，万一扣款失败就麻烦。
说说我之前遇到的坑：
- 增减员申报不及时： 有一次，有个员工离职，我忘及时去社保局办理减员，结果下个月还扣他的社保费，后来又跑去社保局退，折腾好久。
- 缴费账户余额不足： 还有一次，财务忘往对公账户里存钱，结果社保扣款失败，我还得去社保局补缴，还得写情况说明，太麻烦。
我的经验总结
给大家几点建议：
- 提前规划： 每月初就应该把社保的事情提上日程，看看有没有人员变动，及时去社保局办理。
- 关注通知： 社保局有时候会发一些通知，比如政策变动、缴费时间调整等等，一定要关注，免得错过重要信息。
- 确保账户余额： 在扣款日之前，一定要确保对公账户里有足够的余额，避免扣款失败。
- 留存凭证： 每次缴费后，都要留存好缴费凭证，以备不时之需。
我还想多说一句，关于社保基数的问题。
咱们单位的社保基数，是根据员工上年度的平均工资来确定的。每年社保局都会公布最新的社保基数上下限，咱们单位在申报的时候，要按照这个范围来申报。如果员工的工资低于下限，就按照下限来缴；如果高于上限，就按照上限来缴。
社保缴费虽然是个小事，但是关系到每个员工的切身利益，咱们做行政的，一定要认真对待，多学习，多积累经验，才能把工作做
希望我今天的分享能对大家有所帮助，如果有什么问题，欢迎在评论区留言，咱们一起交流学习。