admin最近，总有朋友在上海和苏州之间跳槽，或者考虑在哪边安家落户，老是问我这边社保到底有啥不一样。正好我自己也琢磨过这事儿，毕竟关系到每个月到手多少钱，还有以后退休的事儿，所以就花了点时间，自己动手查了查，对比了一下。
我也是两眼一抹黑，就想着先看看官方怎么说。但一看那些官方文件就头大，条条框框太多。所以我就换了个法子，直接找了两边上班的朋友打听，再加上自己在网上搜了些大家都在讨论的数字，主要是想搞清楚两边的缴费基数和缴费比例大概是个什么水平。
这一对比，差别还真挺明显的。
第一步：看缴费基数
我发现上海的社保缴费基数，不管是下限还是上限，都要比苏州高出一截。打个比方，就说那个最低的缴费基数，上海那边设的那个“地板”就比苏州高不少。这意味着，就算你工资不算特别高，在上海交社保，那个基数也低不了。上限也高，高工资的人自然也交得多。
苏州那边，基数相对就低一些，对于刚开始工作或者收入暂时没那么高的朋友来说，每个月扣的钱可能会少点，感觉压力小一些。
第二步：看缴费比例和总花费
缴费比例这块儿，我粗略看了看，养老、医疗、失业这几大块，两边的个人缴费比例好像差别不算太大，都是国家规定的大框架。但是！重点来了，因为上海的缴费基数高，所以就算比例差不多，实际从工资里扣的钱，上海还是要多一些。
然后我站在公司的角度琢磨了一下，毕竟公司也要帮你交一大头嘛同样因为基数高的原因，在上海开公司，给员工交社保的成本，看起来确实要比在苏州高不少。我问了几个开小公司的朋友，他们也说上海这边用人成本里头，社保是大头。
第三步：琢磨长远影响
交得多，是不是以后拿得也多？这是我最关心的问题。我就打听了一下，普遍的说法是，因为上海的缴费基数高，理论上讲，如果你一直在上海按照较高的基数缴纳社保，并且交够了年限，退休的时候，拿到的养老金可能会比在苏州多一些。毕竟养老金计算还跟你交了多少钱、交了多久、还有当地的平均工资这些都有关系。
但这个也不是绝对的，影响因素挺多的。比如你在苏州交，但工资很高，一直按最高基数交，可能也不比在上海按最低基数交拿得少。这事儿挺复杂的，不是简单的一刀切。
- 上海：月月交得多，公司负担重，但未来养老金预期可能更高。
- 苏州：月月扣得少，到手工资可能多点，公司负担轻，但养老金预期相对可能低一点。
我的实践感受
整个摸索下来，给我的感觉就是，这事儿真得看个人情况。
如果你更看重眼前的到手收入，或者刚起步，觉得苏州的社保压力小点挺那选择苏州，每个月确实能轻松一些。
如果你收入比较稳定，或者更看重将来的退休待遇，觉得年轻时候多投入点，老了能多拿点保障，那上海这边虽然当前“付出”多，但长远看可能有它的优势。
我自己捋了一遍之后，心里大概就有数了。反正这东西没有绝对的好坏，关键看你现阶段最看重什么，还有你对未来的规划是啥样的。把这些都想清楚了，再做决定就不容易后悔了。