admin最近老听周围人叨叨，说北京社保好像交得少了？我自己个儿，对这种钱袋子的事儿比较上心，听到这风声，心里就犯嘀咕了。到底是真降了，还是大家感觉错了？或者是有啥别的说道？这事儿得弄明白。
于是我就开始琢磨这事儿，得自己动手查查才放心。这不查不知道，一查还真有点儿发现。
第一步，我先是翻了翻自己近一两年的工资条。我是习惯把电子工资单存着的，就打开仔细对比了一下。欸？好像确实有几个月，那个养老保险、失业保险扣的钱，跟之前比是有点儿不一样。但具体是多了还是少了，不放一起仔细看，还真感觉不明显。而且我工资每年也微调，基数本身也在变，光看自己这点儿数据，有点儿晕。
光看自己不行，我就去问了问公司管人事的同事。他们算是比较懂这个的。人家给的说法就比较官方了，说是近几年国家和北京市为了给企业减负，确实出过一些政策。
他们提到，特别明显的是前两年，就是疫情那会儿。那时候国家有号召，给企业搞过“减免缓”。就是说，企业应该交的那部分社保，给减掉一部分，或者免掉，或者允许晚点儿再交。这么一来，企业的负担确实轻了。不过这对咱们个人到手的钱，影响好像不是特别直接，因为主要是减免单位缴的那块儿。
光听别人说还不够，我还得自己看看官方咋说的。我就上网大概搜了搜，找了些北京市人力社保局、财政局他们以前发的一些通知、解读什么的瞅了瞅。不是那种特别难啃的大文件，就是些新闻稿、政策解读之类的。
看了半天，我算是捋明白了点儿：
到底降没降？
这么一圈儿弄下来，我算是大概明白了：
- 确实有过下调和减免： 这个是真的。大概在2019年那会儿，北京市下调过一次社保缴费基数的上下限，好像是降了7%左右。然后，养老保险单位缴费比例也从以前的20%降到了16%。这都是实打实的降低。再加上2020年疫情开始后那一两年的“减免缓”政策，那段时间企业交社保的压力的确小了很多。
- 主要是给企业减负： 这些调整，尤其是费率降低和疫情期间的减免，大头儿都是针对用人单位缴费部分的。咱们个人缴费那部分的比例，好像没怎么大动过。所以个人感觉可能不强烈。
- 基数每年都可能变： 社保缴费基数是跟你上年月平均工资挂钩的，而且每年北京市都会公布一个新的缴费基数上下限。如果你的工资变化了，或者基数上下限调整了，那你每个月交的钱自然也会变。这个是常规操作，不算是“降费”。
- 现在啥情况： 疫情期间的那些特殊“减免缓”政策，现在基本上都结束了。目前就是按照调整后的费率（比如养老单位16%）和每年公布的缴费基数来正常缴纳。
要问北京社保缴费是不是减少了？答案得分阶段看。前几年的确有过政策性的下调，特别是单位缴的那部分费率降了，并且在疫情特殊时期有过给企业的大力减负。但这些不一定直接体现在我们每个月到手工资的大幅增加上（因为个人费率没大变）。更多的是按照现行固定的费率和每年调整的基数来交，回归常态了。如果你感觉最近几个月没啥大变化，那很可能是因为大的调整期已经过去了。
这就是我自己捣鼓了解到的情况，说得比较白话，希望能帮大家也理理思路。毕竟关系到自己的钱，弄明白点儿总没坏处。