admin今天跟大家聊聊我最近搞明白的一个事儿，关于社保的，就是“未交社保算视同缴费吗？”这问题，我之前也一头雾水，最近算是彻底弄清楚了。
说起来，这事儿还得从我一个朋友老王说起。老王在一家私企干了快十年，结果前几年公司倒闭了，社保也断了。最近老王想自己交社保，但是听说以前没交的年限也能算，就跑来问我。我当时也懵了，赶紧开始查资料、问熟人，这才慢慢搞清楚。
我查了好多资料，发现“视同缴费”这词儿，主要指的是在咱们国家建立社保制度之前，也就是大概90年代之前，那时候很多单位还没开始交社保，但是职工已经在工作了。这段时间，就可以算作“视同缴费年限”。
重点来了：不是所有没交社保的时间都能算“视同缴费”。
- 必须是国家承认的连续工龄。
- 一般是90年代社保制度建立之前。
我赶紧跟老王确认，他那十年私企经历，是在2010年以后，那肯定不算“视同缴费”了。
然后，我又咨询了几个在社保局工作的朋友。他们告诉我，要认定“视同缴费年限”，得看你的档案记录。如果你的档案里有明确的记载，证明你在社保制度建立之前就在单位工作了，那就可以去社保局申请认定。
具体怎么操作？
- 找到你的原始档案，看看有没有相关的工作记录。
- 拿着档案和身份证，去当地社保局咨询。
- 按照社保局的要求，提交申请材料。
我把这些都告诉了老王，他回去翻箱倒柜找了半天，终于找到了以前的劳动合同和工资单，但是最早的也只能证明他在2005年就开始工作了，还是晚了点，没赶上“视同缴费”的末班车。
不过老王这事儿也给我提了个醒，以后找工作一定要问清楚社保的事情，该交的必须交，不然以后退休了可就亏大了！
未交社保不一定算视同缴费，得看具体情况。关键是看你是不是在社保制度建立之前就开始工作了，而且要有档案记录证明。如果符合条件，赶紧去社保局申请认定，别错过了自己的权益。
这回帮老王弄明白社保的事情，我也学到了不少东西，以后也要多了解社保政策，为自己的养老做好打算。毕竟老了以后有个保障，才能安心享受生活嘛