原创裸辞了社保怎么办
法律主观：
裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然，并于2010年底荣登中国流行词榜首，成为继“裸婚”之后在年轻白领中流传最广、最快的词汇、职场第一大热词!此外，还有被裸辞之说，即因工作不达标而被老板辞退。裸辞，现基本指向即是，职场精英因各种原因，不找新的工作之前就选择突然离职。裸辞应该不算是新词了，热词倒是一定，这两年这个词总是会在媒体上冒出来让人心动一下。裸辞多长时间好呢?裸辞了，社保怎么办?人们在跳槽的时候，强调要“骑驴找马”，有了下家，有了更好的职业发展机会，辞职的时候才踏实，而裸辞则没找好下家就辞职了。工作没有成就感;身心疲惫透支未来;待遇与职责不成比例等，成了裸辞流行的背景因素，敢于裸辞也显示了，职场人士的价值取向开始多元化，开始敢于追求工作以外，生活的其他方面，不再一味以工作为重，放弃其他。裸辞人群主要为：高管、职场新人(85后)和职场妈妈这三类，女性要明显地多于男性。裸辞的人中，大部分并非冲动地做出这一决定，很多人是为了照顾家庭、进修这样的原因离职。一个人有30年左右的时间要奋斗在职场，在这30年中，不用每天都在苦干，在职业生涯的过程中，偶尔停下来，不是不可以。停下来，重新思考一下自己的工作与生活，重新规划一下未来的方向。给自己留一个职业空窗期，就好比大自然的四季轮回之中，总有一个冬季，总要过一个春节，需要让人休息调整一下。当然，裸辞的人中，也有不少是因为一时的冲动，冲动是魔鬼，对于这部分人来说，想用辞职解决工作问题与工作矛盾。其实，辞职并不是一种好的方法，在哪里工作都会遇到各种问题，想办法在工作中解决才是王道，不然，裸辞就变成了职场裸奔。有再就业意愿的人中，最适合裸辞的是：在名企工作，工作职能通用性较强的职位，这样的人最容易找到新工作，不会呆在家中太久。裸辞半年内是就业的黄金期，3个月以上未就业就会产生心理困扰，时间再长了，就会出现一系列心理问题，影响未来的职业发展。有不少有裸辞想法的人，关心裸辞之后，社保怎么办?社保有两种办法：一种是就直接做停了，等有了新工作再接起来，社保中断没有太大的关系，唯一的风险是这半年内如果生大病，没有医保，会自己花不少钱。社保的第二种方法是自己找个人才中心存放档案，并请他们代缴社保，他们代缴社保是不额外收费的。
法律客观：《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
裸辞后社保怎么办
裸辞后社保怎么办，可以通过自主缴纳社保的方式来解决。需要根据个人情况选择不同的缴费方案，避免影响以后的社保待遇。
在职场中，裸辞是一种比较常见的现象。对于裸辞后的社保问题，需要分析个人情况来决定应该采取哪些措施。如果已经有了新的工作单位，可以通过单位为缴纳社保来解决这个问题。但如果还没有找到新工作，也不打算进行自主创业等，那么就需要考虑通过自主缴纳社保的方式来解决。具体来说，可以通过城乡居民基本医疗保险、城乡居民养老保险或者个人商业保险，来进行社保缴费。需要根据个人情况、缴费额度和福利政策等方面的因素，选择最适合自己的方案，并且及时缴纳社保费用。需要注意的是，对于未缴纳社保或者长时间处于社保断缴状态的人群，可能会影响到以后的社保待遇，比如养老、医疗等方面的福利权益。因此，自主缴纳社保是一种比较重要的方式，可以保障个人权益。
自主缴纳社保需要注意哪些事项？自主缴纳社保需要注意以下几点事项：1.选择合适的社保方案，需要考虑个人情况、缴费额度和福利政策等因素；2.及时缴纳社保费用，避免漏缴或者断缴的情况；3.按时办理社保证明和相关手续，做好记录和备份；4.关注社保政策的调整和变化，及时调整个人缴费计划。
裸辞后如何解决社保问题，需要根据个人情况来选择不同的缴费方案。自主缴纳社保是一种比较常见的解决方案，需要注意缴费时机、缴费金额和保障个人权益等方面的问题，及时进行管理和跟进。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
裸辞之后社保应该怎么办
1、停止缴费
这样的问题是缴费会出现断档，假如在北上广这样的大城市工作，但又没有户口，那么车子摇号，买房、孩子上学等等问题都是需要有社保连续缴纳5年(或3年)的记录，这个要求是连续，哪怕中间只中断一次也要重新开始计算。而且只要停缴社保，在医院看病就没法享受优惠。如果断缴时间超过三个月，医疗保险的缴费年限也要重新计算。所以对于想大城市生活的伙伴们，社保断缴可是麻烦的事情。
2、自己缴费
五险里面自己只能缴纳养老和医疗，交费的基数是根据当地工资水平决定的，交费的档次可以自己选择。这样需要自己一并缴纳公司和个人的部分，这样个人负担较大。
3、选择第三方服务公司帮忙缴纳
现在市场上有许多第三方公司提供代缴社保的服务，这个是不违法的，找第三方机构属于社保外包。身边朋友亲测可行，为了避免打广告，在这里就不推荐了，大家可以自行搜索，注意一定要找比较大的公司，避免上当受骗。
4、有新工作后转到自己工作的地方继续由公司缴纳
第四种处理方式是转到自己工作的地方继续由公司缴纳：如果到别的城市求职，可以办理社保转移手续，由公司继续缴纳。
5、退保
由于社保账户分为个人账户和统筹账户，也就是每个月你个人缴纳的那一部分归你自己的账户里，单位为你缴纳的那一部分就归到统筹账户，所以如果你退保的话那么你个人的那个账户里的钱会返给你(8%)，统筹账户里的钱就归国家所有，这样是不划算的。
法律依据
《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
裸辞后社保怎么处理
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1、裸辞之后社保可以转成个人参保，公积金不行，没有单位交不了，就那么放着就可以了，以后有单位再转.
2、裸辞，指白领一族还没找好下家就辞职的现象，不考虑后路，意味着离开的决然。因长期缺乏工作幸福感，或对工作未来的迷失感日益增加。
3、社保和公积金即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。