原创2020年成都单位社保缴费基数
现如今社保对我们息息相关，因此大家多社保的关注度也明显提高。社保的缴费基数是大家比较关系的问题，并且基本上每年会变化一次，现在已经是8月份的，各地的社保缴费基数已经确定。那么2020年成都社保缴费基数是多少呢？成都的小伙伴赶紧来了解一下吧。
一、2020年成都社保缴费基数标准
社保缴费基数的上限和下限标准一般会根据当地上年度城镇职工月平均工资水平进行调整，其中缴费基数上限一般是月平均工资的300%，缴费基数下限一般是月平均工资的60%。
受新冠肺炎疫情的影响，今年很多地区的社保缴费基数并没有进行调整，而是依旧延续2019年的标准执行。2020年成都社保缴费基数上下限标准暂按2018年全口径省平均工资64717元（年平均工资）执行。所以缴费基数下限为3235.85元，缴费基数上限为16179.25元。
二、2020年成都社保缴费标准
1、养老保险：单位缴纳16%（有雇工的城镇个体工商户：12%），个人缴纳8%；
2、医疗+生育保险：单位缴纳7.5%，个人缴纳2%；
3、失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；
4、工伤保险：单位缴纳比例按行业基准费率，在0.2%-1.425%之间，个人不需缴纳。
关于2020年成都社保缴费基数的问题就讲到这里了，希望以上内容对你有所帮助。

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成都单位社保断缴怎么补缴啊
参保人员中断社保缴费后，其社保关系和缴费记录保留在原参保地社保经办机构，再次参保后，前后缴费年限将累计计算，原缴费记录不会清零。
如果暂时没有找到合适的单位，可以用灵活就业人员身份参加职工养老保险，或用居民身份证在户籍地参加城乡居民养老保险。可以去就近的经办网点，按照灵活就业人员续保或者补交。
在成都，医保断缴三个月内补缴，也可以报销医药费；
但不能直接刷社保卡，需要自己准备材料去医保局报销，手续非常麻烦。
要是断缴超过3个月，那也就无力回天了。
必须要重新连续不断的缴满6个月以上，才能重新使用医保报销。
2021成都社保还会减免吗
不会，2020年成都初期社保减免政策只是规定到6月底，但是因为疫情持续性影响，全国都延长了社保减免的政策时间，一直推迟到2020年12月底。但是从现在疫情控制的情况来看，各个城市的疫情控制都比较好，没有大面积出现疫情的情况，而且多数公司都已经恢复了正常的工作，所以2021社保减免政策不会执行也是必然的结果
法律依据：按照《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》规定，基本养老保险、失业保险、工伤保险免征和缓缴政策将执行到2020年12月底。2021年1月恢复正常。
成都市单位社保缴费标准是多少
法律主观：
一、成都单位社保缴费标准是多少缴费基数：4790*60%=2874按照成都社平的60%作为缴费基数：养老：2874*20%+2874*8%=804.72；医疗：2874*6.5%+2874*2%=244.29；失业：2874*0.6%+2874*0.4%=28.74；大病医疗：2874*1%=28.74；工伤：2874*0.32%=9.2，；生育：2874*0.5%=14.37；合计为1130.06二、社保个人和单位交区别个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别分析：（一）险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。（二）缴费金额不同个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为职工缴纳20%，而职工自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为职工缴纳9%，而职工自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。（三）参保地不同自己缴社保，可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等，但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休；单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳，与员工户口所在地没有关系，但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续。（四）养老待遇不同单位职工缴费工资一般都比较高，而个人缴纳社保都是按高中低三挡，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。个人交社保和单位交社保的区别主要体现在险种、缴费金额、参保地、养老待遇四个方面，不同地区的相关规定可能会有些许不同，具体情况大家可以咨询当地的社保经办机构。三、企业性质指什么企业性质指企业的所有权性质或者组织性质。企业可以分为全民所有制企业（即国有企业）、集体所有制企业和私营企业；也可以分为法人组织的企业和非法人组织的企业。
法律客观：《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。