原创2022年成都社保公司缴费标准
职工失业保险的缴费比例为1%，其中用人单位缴费比例为0.6%，职工个人缴费比例为0.4%。
工伤保险是按照行业基准费率缴纳，一类行业缴费比例为0.2%，二类行业缴费比例为0.4%，三类行业为0.7%，四类行业为0.9%，最高的八类行业为1.9%。实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%，最低为0.1%，最高为1.425%。
四川各项社会保险的缴费基数是按照四川省2020年度全口经统计的城镇单位在岗职工平均工资来确定的。2020年四川省全口径统计的在岗职工月平均工资为74520元，平均每月为6210元，缴费下限为3726元，缴费上限为18630元。
在岗职工如果本人的实际工资低于每月3726元的，按照3726元作为缴费基数；本人的实际工资高于每月18630元的，按照18630元作为缴费基数，超出18630元以上的部分不计算为缴费基数；本人实际工资高于3726元以上，低于18630元以下的，按照本人的实际工资作为缴费工资，并参照6210元计算缴费指数。
灵活就业人员可以根据自己的经济情况，在60%到300%的范围之内选择缴费基数，但四川省是确定了60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%等七个档次进行选择，缴费比例为20%，比如按照60%缴纳养老保险，每月需要缴费745.2元，如果是选择100%缴费，每月需要缴费1242元，按照300%缴费每月需要缴费3726元。需要注意的是，灵活就业人员既可以选择按月缴费，也可以按照年度缴费。到年底还没有按时缴费的，可以延期到来年的3月底之前，逾期以后不能补缴。
由于四川2021年的城镇单位在岗职工平均工资需要到2022年的7月份以后才能公布，所以只能暂时按照2020年的职工月平均工资进行核定，待2021年的在岗职工月平均工资公布以后，将启用2021年的职工月平均工资来核定的缴费基数，所形成的的差额部分将在下半年进行补差。所以四川的朋友，成都市的朋友，到了每年8月以后，一定要注意在个人的代扣代缴账户上多存一笔钱，就是用来补差因为2021年的在岗职工月平均工资公布以后产生的养老保险费补差。
综上所述，成都市2022年的社保缴费标准，已经按照四川人社办发（2021）77号文的精神，三项社会保险，包括职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的缴费基数为6210元，缴费下限为每月3726元，缴费上限为每月18630元。在岗职工本人实际工资高于缴费下限和低于缴费上限的，按照本人的实际工资作为缴费基数。
法律依据
《2022年成都社保缴费标准》
第一条缴费基数：
养老保险：最低3175元、最高17317元
医疗保险：最低3463元、最高17317元
大病医疗保险：最低3463元、最高17317元
生育保险：最低3463元、最高17317元
失业保险：最低3463元、最高17317元
工伤保险：最低3463元、最高17317元
2023成都社保企业缴费标准
法律主观：
近些年随着成都的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中成都社保 3类缴费比例规定是什么就是人们的重点关注问题，小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。一、成都市社保3类缴费比例目前单位参保职工分为第一类城镇职工和第三类非本市农村户籍人员共两类，原第二类人员(原综保本市户籍劳动者)已经与第一类合并。用人单位根据职工户籍选择缴费人员类别，如是外地农村户籍人员，单位应按照非本市户籍农村工人员类别参保，如你与单位协商一致，单位也可申请按照城镇职工人员类别参保。满十五年后在领取养老金的金额上是不同的。按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。二、2018-2019年成都城镇企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴19%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.7，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴7.5%，个人缴2%。医疗保险中公司缴7.5%包含大病医疗互助补充保险1%。三、2018-2019年成都城镇个体参保人员缴费比例养老保险：个人缴20%;失业保险：个人不缴;工伤保险：个人不缴;生育保险：个人0.8;医疗保险：个人缴8.5%+1%;住院统筹：4%+3元。以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于成都社保3类缴费比例规定是什么还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！
成都单位社保缴费档次表2023
法律主观：
一、成都单位社保缴费标准是多少缴费基数：4790*60%=2874按照成都社平的60%作为缴费基数：养老：2874*20%+2874*8%=804.72；医疗：2874*6.5%+2874*2%=244.29；失业：2874*0.6%+2874*0.4%=28.74；大病医疗：2874*1%=28.74；工伤：2874*0.32%=9.2，；生育：2874*0.5%=14.37；合计为1130.06二、社保个人和单位交区别个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别分析：（一）险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。（二）缴费金额不同个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为职工缴纳20%，而职工自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为职工缴纳9%，而职工自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。（三）参保地不同自己缴社保，可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等，但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休；单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳，与员工户口所在地没有关系，但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续。（四）养老待遇不同单位职工缴费工资一般都比较高，而个人缴纳社保都是按高中低三挡，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。个人交社保和单位交社保的区别主要体现在险种、缴费金额、参保地、养老待遇四个方面，不同地区的相关规定可能会有些许不同，具体情况大家可以咨询当地的社保经办机构。三、企业性质指什么企业性质指企业的所有权性质或者组织性质。企业可以分为全民所有制企业（即国有企业）、集体所有制企业和私营企业；也可以分为法人组织的企业和非法人组织的企业。
成都社保最低缴费标准2022
2022年成都社保缴费档次分为基本医疗加大病补助和基本养老。其中基本医疗保险和大病补助是不分档次的，基本医疗缴纳百分之八点九，大病补助缴纳百分之零点六。基本养老保险要缴纳百分之二十，其分为八个缴费档次。分别为百分之五十五，百分之六十，百分之八十，百分之一百，百分之一百五，百分之二百，百分之二百五及百分之三百。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。