原创成都公司帮员工买社保流程
单位参保登记
参保条件
从2007年7月1日起，新参保用人单位，在营业执照上的住所(经营地点)所在地的区(市)县社保经办机构办理社会保险登记和参保缴费手续;
2007年7月1日以前已参保的单位，继续在原参保的社保经办机构缴纳社会保险费。
参保材料：
企业携带营业执照正本与组织机构统一代码证原件及复印件。
参保流程
1、由单位基本信息建立及管理岗位审核单位申报资料
2、录入单位基本信息
3、生成单位编号
4、分配工作组
5、告知单位人员参保办理程序
6、签收加盖单位行政公章的《成都市职工参加社会保险申报表》及申报资料复印件，并存档。
成都市公司缴纳社保流程
法律主观：
在日常的生活与工作中，人们对于成都市单位缴纳社保流程是什么也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由小编为大家带来关于成都市单位缴纳社保流程是什么的解答，希望对大家有所帮助。一、成都单位缴纳社保流程 1、首先保证公司是合法经营企业; 2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号; 3、新员工入社，与员工签订正式劳动合同; 4、根据员工身份的不同(本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等)准备好签合同所需要的资料，如就业证、失业证、就业指导手册等，有些此资料有些城市不需要，具体可咨询当地劳动部门; 5、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案; 6、社保备案;此上两程序有些城市是可以直接登录劳动局网站，企业自行办理登记的; 7、一般从次月开始，缴纳前一月份和扣费当月的保险; 8、缴费成功后的下一自然月，到社保处办理社保卡。二、成都新社保卡办理方法 1、单位代办经办人持单位介绍信在网点批量领取登记表据了解，单位代办主要适用人群为参保单位在职职工及(离)退休人员，在校在册学生、托幼机构在园幼儿。由单位经办人在单位参保所在地社保卡服务网点办理。在办理流程上，由社保卡服务网点通知单位经办人，单位经办人凭借单位介绍信、有效身份证件原件及复印件批量领取《成都市社会保障卡申办登记表》，组织本单位人员核实、填写。参保申办人在核实填写时，需注意《成都市社会保障卡申办登记表》要粘贴申办人有效身份证件复印件一份;同时，《成都市社会保障卡申办登记表》上未打印照片或需替换的，申办人须粘贴一张二寸近期正面免冠、深色上衣、白色背景彩色证件照。单位经办人将单位申办登记表检查核实并汇总后，交社保卡服务网点。接到领取通知后，在受理申办的社保卡服务网点领取新社保卡。 2、个人申办两类人群办理地点不同需持个人有效身份证件个人申办针对不同的适用人群分成两种情况，主要是在办理地点上有所区别。具体而言，城镇职工个体参保人员和未由单位代办的离(退)休人员，其办理地点在已公布的就近的街道(乡镇)、社区(村)劳动就业社会保障服务中心(站)或其他指定的社保卡服务网点。参加城乡居民养老保险的参保人员和参加城乡居民基本医疗保险的成年居民和散居儿童，其办理地点在已公布的户籍所在街道(乡镇)、社区(村)劳动就业社会保障服务中心(站)或其他指定的社会保障卡服务网点。申办人需持本人有效身份证件原件到办理地点领取《成都市社会保障卡申办登记表》并核对、填写。同时，登记表需粘贴申办人有效身份证件复印件一份;登记表上未打印照片或需替换的，申办人须粘贴一张二寸近期正面免冠、深色上衣、白色背景彩色证件照。接到领取通知后，申办人需持本人有效身份证件原件在受理申办办理地点领取新社保卡。 3、委托代办需申办人本人及代办人身份证件据了解，长期在外工作、生活的人员，行动不便的老年人、残疾人可由本人委托他人代办;未满十六周岁的未成年人和其他不具有完全民事行为能力的个人应由监护人代办。在办理地点和办理流程上主要参照个人申办的两种使用人群的相关情况申办。其中，在申办所需材料上除申办人本人有效身份证件原件外，还需代办人或监护人有效身份证原件及复印件。同时，申办所需有效身份证件包括居民身份证(未满十六周岁的未成年人可提供含申办人及监护人的居民户口簿)、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、外国人永久居留证等。以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，相信大家应该有所了解，如果对成都市单位缴纳社保流程是什么还有什么不懂的，可以阅读生活猫的其他相关文章，希望能给您带来帮助。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！
法律客观：《社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的；应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
成都企业给员工如何买社保
您好！成都企业给员工如何买社保，可以参考以下的流程：
需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；中华人民共和国组织机构代码证；地税登记证等。附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
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单位如何给员工缴纳社保
公司给员工办理社保流程：
一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
1.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。2.新增员工:社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中。