原创大家好，今天小编来为大家解答成都公司给买了社保没社保卡这个问题，公司给我买了社保,为什么没有社保卡很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公司给我买了社保,为什么没有社保卡
需要自己去照相馆照社保卡回执，带上社保卡回执和身份证到银行办理。发行社会保障卡的地区（以下简称发卡地区）应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应具备以下技术条件：
（一）建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络；
（二）具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局；
（三）制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等；
（四）建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案；
（五）人力资源社会保障部规定的其他条件。
扩展资料申请发行社会保障卡，需提交下列材料：
（一）填写完备的社会保障卡发行注册申请表；
（二）社会保障卡发行筹备情况说明；
（三）符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；
（四）按照统一要求设计的卡面样式；
（五）本地区社会保障卡管理办法和实施细则；
（六）人力资源社会保障部要求提供的其他材料。
参考资料来源：百度百科--中华人民共和国社会保障
公司给交了社保但是没有社保卡
法律分析：公司没有发放的，可以自己去当地的人力资源和社会保障机构领取即可。现在很多公司都会为自己的员工缴纳五险一金，如果公司为缴纳了五险一金却没有给社保卡，这样的现象是不正常的。如果担心公司没有给缴纳，那么可以自己去当地的社保中心查询自己的缴纳情况，一旦发现公司没有为缴纳，那么可以对公司进行举报。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
交了社保没有社保卡怎么办
交了社保没有社保卡的处理方法如下：
1、到当地社保中心领取：可以到当地社保中心或社保局咨询您的社保卡是否已经制作完成，并了解领取的具体流程和要求。
2、补办社保卡：如果社保卡已经制作完成但未领取，可以带上身份证、社保号码等相关材料到社保中心补办社保卡。
3、挂失和补办社保卡：如果社保卡丢失或损坏，可以到社保中心挂失并补办社保卡。
办理社保需要提供以下资料：
1、身份证。需要提供本人身份证原件及复印件。
2、户口簿。需要提供户口簿原件及复印件。
3、相关申请表。需要填写社保相关申请表，包括社保参保申请表、社保缴费申请表等。
4、工作证明。需要提供原单位开具的在职证明或离职证明，证明在工作地有社保缴纳记录。
5、相关费用。需要缴纳社保费用，具体费用标准根据当地社保局规定而定。
综上所述，不同地区和社保局对于办理社保所需资料和费用标准可能会有所不同，具体应当根据当地社保局的规定进行办理。同时，不同城市和地区的社保政策也可能存在差异，建议在办理前详细了解当地相关政策。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
公司帮我买了社保,我没有社保卡怎么办
社保卡只要在参保后的次月或者第三个月带身份证到市民中心或者有社保卡业务的银行网点都可以办理的。只要公司交社保就行，公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
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