原创公司缴纳公积金基数是最低工资标准可以吗
企业发放工资，这是一种很常见的情况，对于企业来说，如果企业没有及时的给员工发放工资，会导致员工出现问题。那么对于企业的员工来说，发放工资的时候应该如何去发放呢?接下来由我为大家带来公司缴纳公积金基数是最低工资标准可以吗的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、公司缴纳公积金基数是最低工资标准可以吗
原则上不可以，要按照劳动者上年度月平均工资缴纳。
1、住房公积金是根据一定的缴费基数，按照一定比例由单位代缴的。缴费基数不得低于当地最低工资水平，按照员工上年度平均工资缴纳。而缴费比例按照最低不得低于5%缴纳，其他比例需要进行审批之后缴纳。
2、依据《住房公积金管理条例》职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
3、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
二、最低工资标准包括五险一金吗一般最低工资标准包含五险一金，但法律无明确规定，所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”，各地规定不尽一致，具体由地方法规决定。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
三、最低工资标准的构成是什么
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
最低工资具有如下特点:
(一)最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;
(二)最低工资数额由最低工资率确定;
(三)最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。
最低工资标准，通常应当包含以下三个部分:
1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
以上就是为大家整理的关于公司缴纳公积金基数是最低工资标准可以吗的相关内容，企业给员工发了工资，一定不能够低于最低工资标准，低于的话就会有处罚。
住房公积金按最低工资标准合法吗
法律分析：公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。
法律依据：《最低工资规定》
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
宁波最低工资标准2023
2022年，浙江最低工资的月薪标准是最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。
一、宁波最低工资标准调整新规宁波2022年暂未调整最低/平均工资，沿用仍是2021年度适用的标准。
宁波市行政区域内的最低月工资标准调整为2280元、2070元两档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两档。
其中，海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元;奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波前湾新区管理委员会，则根据当地具体情况确定，报宁波市人力社保局备案。
二、最低工资标准包含哪些部分月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特珠工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等;非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
三、宁波最低工资相关文章介绍1、2022年宁波最低工资标准，多少钱一个月是否含保险宁波最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2022年宁波最低工资标准多少钱呢，宁波最低工资是否含有保险在内，本文大风车网帮大家整理了2022年宁波最低工资的相关知识，仅供参考!一、宁波最低工资一览表宁波市2022年的最低工资标准尚未发布，所以，现在适用的仍然是2021年的。为保障...查看更多
2、宁波最低工资标准2022年最新消息，最低工资标准2022最新调整最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。我收集了相关信息，仅供参考。将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，宁波市第1档，非全...查看更多
3、宁波工资标准2022最新，最低工资及加班工资怎么计算各区县(市)人民政府，市直及部省属驻甬各单位:根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2017〕43号)精神，结合我市实际，现就调整全市职工最低工资标准有关事项通知如下:从2017年12月1日起，将我市最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元三档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元三档。其中海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和...查看更多
4、2022年宁波购买社保需要什么资料及最低工资标准 个人办理办理条件1、城镇灵活就业人员、失业人员到户籍所在地社保经办机构或社保事务代理机构办理;2、法律法规规定不能缴纳社会保险费的人员除外。办理材料1、首次参保人员提供本人身份证、户口本，及一寸近照二张，曾在统筹区域内参保的，如办理过失业登记的，需提供宁波市失业人员登记证。2、个人要求中止参保的，提供委托扣款的银行卡和本人身份证，如代办的还需同时提供代理人身份证;3、已参保的个人需变更医保参保类型...查看更多
5、2022年宁波最低工资标准多少钱，宁波最低工资标准国家规定 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬(包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用)。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间...查看更多
6、2022年宁波最低工资标准规定，宁波上调最低工资方案最新消息宁波市最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。宁波市最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，宁波市月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。宁波市最低工资标准每两年至少调整一次。本文目录:1、宁波市最低工资是什么2、宁波市最低...查看更多
7、最低工资标准2022年最新消息，宁波最低工资标准上调至1860元从11月1日起，宁波行政区域内的职工最低月工资标准调整为1860元、1660元、1530元三档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元三档。这个最低工资标准目前在全国处于前列。新标准实施之后，职工如果发现自己在正常提供劳动的情况下，每个月的工资不到最低工资标准，可以向人社部门举报，电话是12333。此次最低工资标准是根据省政府文件进行调整的，涨幅分别为12.7%、12....查看更多
8、2022年宁波市最低工资收入标准定义及最低工资调整到多少钱从2015年11月1日起，宁波行政区域内的职工最低月工资标准调整为1860元、1660元、1530元三档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元三档。这个最低工资标准目前在全国处于前列。这是记者昨天从宁波市人力资源和社会保障局了解到的消息。新标准实施之后，职工如果发现自己在正常提供劳动的情况下，每个月的工资不到最低工资标准，可以向人社部门举报，电话是12333。...查看更多
9、2022年宁波最低工资标准规定近日，市人力资源和社会保障局发布消息，从2015年11月1日起，我市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1860元、1660元、1530元三档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元三档。其中，鄞州区、海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区区域内(含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区)的职工最低月工资标准为1860元，非全日制工作的最低小时工资标准...查看更多
10、2022年宁波市最低工资标准标准公布，宁波市最低工资标准规定方案根据中国《最低工资规定》，宁波市最低工资分为两种:月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。那么2017年到了宁波市最低工资多少呢，什么标准。快车教育我总结了宁波市最低工资标准请查看!2017年宁波市最低工资的定义是什么最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工...查看更多
公积金按最低工资标准缴纳违法吗
公积金按最低工资标准缴是属于违法的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公积金缴存额跟个人工资和单位缴存比例有关。公积金月缴存额=单位月缴存+职工月缴存额=（职工本人上一年度月平均工资×单位缴存比例）+（职工本人上一年度月平均工资×职工缴存比例）。如果是新入职的职工，是从入职第二个月开始缴存的，也没有上一年度月平均工资，那么公积金月缴存额=单位月缴存+职工月缴存额=（职工当月工资×单位缴存比例）+（职工本人当月工资×职工缴存比例）。如果公司没有按照实际情况缴交，可以向单位所在地的公积金管理中心申诉。
《住房公积金管理条例》
第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
公积金贷款条件是什么
公积金贷款条件是：
1、公积金账户建立12个月(含)以上，并且足额正常缴存公积金达到一定时间，有的地区要求6个月(含)，有的要求12个月(含)，各地会有差异；
2、申请人年龄在18周岁以上，男性不超过65周岁，女性不超过60周岁；
3、申请人具有完全民事行为能力，有偿还贷款本息的能力，信用状况良好；
4、申请人已按规定支付购房首付款；
5、申请人提供符合银行要求的担保；
6、符合当地公积金中心要求的其他条件。