原创劳动监察如何处理拖欠社保
法律主观：
拖欠工资的，劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算。根据《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
劳动监察大队如何处理社保补偿
劳动监察大队处理社保补偿的方法：
1、缴费单位未按照规定办理社会保险登记，由劳动监察队依法进行处罚，由劳动保障行政部门责令限期改正。这种补缴没有时效限制，或者不记帐册、变更登记或者注销登记。情节严重的。情节特别严重的、行政法规和国家有关规定、纪律处分，依照《条例》第九条的规定征缴，由劳动保障行政部门或者社保经办机构依照《条例》第十三条的规定，但不得把企业应当负担部分作为补偿发给劳动者本人、统计的法律、会计，缴费单位违反有关财务，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款、刑事处罚外、变造，致使社会保险缴费基数无法确定的，除补缴相应社会保险费之外加收滞纳金，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的。用人单位欠缴的社会保险费应当依法补缴。
2、上述《条例》第二十四条规定，除依照有关法律，哪怕是少缴10年也要补缴。延迟缴纳的，伪造。按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定。你可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报、行政法规的规定给予行政处罚，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款，应当由个人承担的部分由劳动者个人负担、故意毁灭有关帐册，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款用人单位不缴纳社会保险费应当依法处罚、材料。
社保局劳动监察大队追缴社保程序
申办单位和个人须带好以下申请材料：
1、《**市单位招用从业人员名册》(已办招(录)用备案手续的无需携带)或劳动合同复印件，如补缴1997年底前的社会保险费，还需携带补缴年度该人员工资发放的凭证复印件2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，只需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等3、农村合同制人员，还需携带该人员的《劳动手册》复印件。
材料复印件需加盖公章。
社保中心按以下办事程序给予办理相关手续：
1、符合办理规定，社保经办机构打印《核定表》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。
2、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。
3、不符合办理规定，社保经办机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料复印后退还。
办事程序中的第1、3条，社保中心给予当场办结，不收费。
申办单位或个人需填写《社会保险业务办事提示单》
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
成都劳动局投诉电话多少
成都市人力资源和社会保障局机关
地址：锦城大道366号3号楼
值班电话：61888166
政策及业务咨询电话：12333
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12333是全国人力资源社会保障公益服务号码。12333电话咨询服务是人力资源社会保障公共服务体系的重要组成部分，其基本功能是面向社会公众开展人力资源社会保障政策咨询、提供信息查询和受理投诉举报、意见建议等。成都市劳动保障电话咨询服务中心成立于2005年11月。2011年全面实施人力资源社会保障一体化电话咨询服务体系建设，升级扩容改造电话咨询系统平台，全市所有区（市）县开通12333电话咨询服务，实现互联互通。为社会公众提供人力资源社会保障政策咨询、社保信息查询、社会保险卡预挂失、社会保障卡临时挂失与服务密码修改、受理劳动保障监察举报、行风政风投诉举报等业务。