成都华为公司社保 入职华为要社保明细

入职华为要社保明细

需要提供明细。

个体劳动者登记需提供的资料:个体劳动者需提供公民身份证及其复印件、个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册和失业证。

社保经办机构办理登记的受理时限,社会保险经办机构即时受理登记事宜,并在10个工作内审核完毕。登记所需提供的资料齐备完整的,予以登记发给社会保险登记证。

华为社保缴纳基数

法律分析:五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

成都华为公司社保 入职华为要社保明细

华为社保怎么缴费

法律主观:

分为单位缴费和个人缴费(以浙江省宁波市为例):1。单位缴费1。缴费基数月缴费基数上限:13437元;月缴费基数下限:2688元2,缴费比例养老保险:单位14%,个人8%;医疗保险:单位11%,个人2%;失业保险:单位1、5%,个人0.5%;生育保险:单位0.7%个人不承担;工伤保险:单位按行业分类个人不承担。3、支付条件①单位营业执照或批准成立文件(原件或加盖单位公章的复印件);②单位行业类别划分的说明及相关证明;初次申报的资料必须完整;未来除主营业务发生变化外,可不重复报送。二、个人缴费1、缴费基数月缴费基数上限:13437元;月缴费基数下限:3584元(养老)/2688元(医疗)2、缴费比例养老保险:18%医疗保险:12~13%。

华为员工社保是几档

一档。根据查询华为公司官网信息得知,华为公司给员工购买的社保都是一档的,华为作为经营企业的标杆,名族品牌的代表,在各个方面都会做出榜样,社保,职工工资,企业福利,职工医疗保障,以及住房,职工就餐等等方面绝对是全国一流。

猜你喜欢