成都单位社保交费怎么交 成都公司交社保怎么办理流程

成都公司交社保怎么办理流程

一、单位参保流程

1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;

2、医保办按规定审核参保相关资料,将合格后的参保资料输入微机管理,打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;

3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费,并交纳两张1寸免冠照片,同时制做医保《专用病历》和IC卡;

二、单位办理异动流程

1、需办理异动的单位或个人必须按规定填报《异动表》,并出示异动人员的相关资料;

2、新增或补办类异动要有相关资料,如:报到证、工作调动通知书或人事档案等资料原件,并留置复印件存档;

3、办理参保人员调动的需双方单位的签署意见和盖章;

4、办理参保人员退休的需提供《离退休审批表》原件;

5、办理参保人员停保的必须出示:调出统筹区证明、解除劳动关系证明、死亡证明等相关资料;

6、医保办按规定审核异动相关资料,合格后输入微机管理。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

成都个人怎么交社保

社保是每个在职员工都需要购买的保险,在生活中社保能有什么用呢,看这边:《社保的作用有哪些?为什么上班族一定要购买社保》

像是自由撰稿人等的自由职业或是待业在家的人不知道怎么购买社保。

那我们可以用哪些方法缴纳社保?

①去当地社保局

如果自己是自由撰稿人,是在户口所在地工作生活的,需要缴纳职工社保的话就可以考虑直接去当地的社保局缴纳社保。

成都单位社保交费怎么交 成都公司交社保怎么办理流程

②找社保代缴机构代缴

假如自己平时工作生活并不在户口所在地,或者并不是在职员工,自己又有买社保的需要,在网上寻找社保代缴机构购买社保也可以。当然请这种代缴机构帮忙缴纳是需要手续费的啦。

③找熟人公司帮忙

这个就是去熟人的公司挂靠,然后让朋友的公司帮忙购买社保。但是这个方法的适用性不强,很多人用不上。

自己一个人要怎么购买职工社保可以看这三种方法,说实话还是挺麻烦的,所以才有人说裸辞要谨慎嘛。但是这意思不是怂恿你干脆不缴社保了,断缴社保的损失是非常大的,会有什么损失可以看看这篇:《断缴社保有什么损失,以前的缴费直接就没用了吗?》

在准备用这几种方法购买社保之前要清楚这样交的钱,会比平时我们在公司缴纳的钱多很多,因为职工社保有个人和公司缴纳的比例,当就自己购买社保的时候就需要公司的比例连着一起缴纳了。我这里还有更详细的个人缴纳社保攻略,戳:《裸辞一时爽,断缴火葬场——细说社保的转移、续保与自缴》

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资料来源:学霸说保险官网

成都社保怎么自己买

一、社保怎么自己买

1、自己买社保的方式如下:

(1)个人作为灵活就业人员带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记,个人参保只能参加养老保险和医保;

(2)用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;

(3)未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、买社保要准备什么材料

买社保要准备以下材料:

1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》

2、身份正原件及复印件;

3、一寸正件照。

成都单位社保每月应该交多少

法律分析:成都市社会保险缴费标准是按照缴纳基数的一定比例缴纳,具体情况是:

1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;

2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;

3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;

4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

缴纳社保的好处:

城镇职工社会保险(简称“城保”),包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,主要针对在职职工;

1、养老:缴纳养老保险满15年,到退休年龄可以领取养老金,实现老有所养。

2、医疗:正常参保状态下,到医院就医可以报销,医院不同报销比例不同。例如北京:报销比例在70%-90%之间,一个自然年度门诊可报2万,住院30万,实现病有所医。

3、生育:生育前缴费满一年,可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴,实现生有所育。

4、失业:失业可以每月领取1000多的生活补助费用

5、工伤:职工可根据工伤认定领取不同补偿金。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

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